在文章的最後我們涵蓋有關評估可能的工作的一些基本技巧。今天我們會加強它有點著必不可少的珍珠：
1） 你需要做的單一件事是找出是否任何人已離開您感興趣小組、 醫院或診所，找到他們，和他們交談。他們可能已經走好的條件，為家庭原因、 地域或垂直移動，或者他們可能給你的問題，將使您的實踐和生活悲慘的洞察。
您將練習 2) 凡？一個設施或幾個？承認在一家醫院或幾種特權嗎？您的組的成員有在與另一家醫院麻煩或時間或床嗎？各間醫院有壞血嗎？您的組青睞與另一個，為什麼？您將有任何選擇或您有跟隨組首選項嗎？
3） 雖然你需要讀取它具有極大的懷疑，索要一份醫院/診所/組的年度報告，如果他們有一個。找出如何經常組織一直"在黑"（即盈利） 在過去十年期間。在地方的同一管理？如果沒有，原因為何嗎？
4） 是對接受一份工作，因為特定的導師或著名的同事將會有持謹慎態度。在學術界，人民移動具有顯著的頻率。整個部門可以更改在幾個月 ；在城市中的人可以移動醫療中心之間迅速。您不希望顯示 7 月 1 日起，以找出您的導師和她的整個工作人員搬到了對面的海岸，雖然醫院員工你司與臨時 tenens 離開你作為代理首席。
5） 關於設備： 如果它不存在時你有沒有面試，然後它不存在。再說一遍你的頭腦中。如果有什麼對你實踐至關重要-32 切片帶 3D 功能、 先進的尿流室、 特定的內窺鏡-CT 掃描器和您可以確信它會有的時候你到達，或這是"在預算中"，或"我們跟你工作"不接受在此基礎的作業。在醫院的財政預算中那些東西獲取剪出比黑色素瘤更快。如果它不是當你在那裡，不是有了。
No comments:
Post a Comment