承載您的簡歷線上 A 成功之路

這些天來，除非你的 IT 工程師，否則你可能去尋找就業機會的第一個地方是 web。怪物是只是最大的例子： 有幾十個作業上市重點行業、 職業類型以及地理區域的網站。許多一般職業網站提供簡歷在其資料庫中，向尋求雇員的公司提供的機會。最有相當完善的搜索技術，您可以搜索他們的資料庫可用職位按地區、 職業類型、 薪水範圍、 行業、 公司規模等。

許多求職者不承認是在介紹自己-線上簡歷，可以說互聯網的價值。但使用網站提供他們的就業背景的人們已經發現了許多額外的功能，將優化的演示文稿，他們的技能和經驗。

每個線上工作研至少需要提交一份簡歷。職業生涯的 web 網站或請求簡歷的人力資源部好可請求的格式，和他們必然是不同。有些人想要在 Word 中的附件，一些不會接受堅持電子郵件包含的附件。在這兩個這些情況下，你總是不能確定您發送的文檔外觀相同時它由招聘人員打開發送它時，它看起來。當您要發送的就是被按一下的 url 時，文檔的外觀永遠不會是一個問題。

正如要看，每一次，就會看你的簡歷。一個網站的價值結尾不只提供基本文檔的外觀的一致性。一些工作清單立即要求你的工作是否它在編寫或圖形的形式的樣本。未來的雇主想看看你的寫作技巧，不論是白皮書或廣告副本或商業計畫或行動的建議。如果你在圖形欄位的課程，你要有"組合"-如果你在廣告中，他們想要看到你的"書"。

您可以設計您的網站，包括你的工作的樣本。進一步，您可以設置您的 web 網站提出不同的樣本進行不同的工作應用程式集。這要求所有分組類型的作品樣本，提供密碼來訪問它們。發送一個 url 和一個密碼，和你的成就幾件事情。

第一次和最明顯是你可以最專業的演示文稿可能通過使用 HTML 使用可用的工具。最好的電子郵件回應可以是一維的文檔與沉悶的字體和沒有突出顯示。也可能不會正確 ； 目前通過電子郵件發送簡歷邊距和選項卡將出的線，等等。附的檔也可能是蹊蹺，如果您的軟體和審閱者的軟體不匹配。

簡歷在網站上的提供的第二，同樣重要的效應是易於訪問。簡歷或 CV 提供了流覽器的格式和所需的就是一次點擊。許多自由作家感受到這種方法給他們杠杆在回答安置工作 ；url 是不太可能放棄或忽視比一封電子郵件或文書處理器附件。

這些鐵一般的規則，約一頁恢復不了所以威脅時沒有頁面所涉及的但只是一些小滾動流覽拋光，以圖形方式增強的 HTML 文檔。第一眼看一個網站，當你有沒有當前收入似乎是一種不必要的奢侈。但很多網站寄存計畫開始不到 10 美元的月，這一投資看似微不足道的考慮大幅縮短你找工作的可能性。

理解簡歷樣式

完善的完美的簡歷樣式可能很棘手。許多求職別真的明白簡歷創建的來龍去脈，只會想著他們的簡歷時他們正在積極尋求其他就業。很多招聘者同意這種做法實際上會讓你的簡歷缺乏在風格和內容。

生活的簡歷樣式

你有生活或非生物的簡歷嗎？生活簡歷樣式是過去的幾個月或數年不斷更新的文檔。它不是簡單地更新時您正在尋找一份工作。所以如果你的雇主為您提供了一個新的任務，或者您學習新的技能，你將更新你的簡歷，反映這一點。此簡歷樣式非常適合於很多原因。

首先，它讓你得到你可能會在你的職業生涯中為首圖片更清晰。你可能會開始注意模式和特定的作業或欄位的傾向。也許你總是充滿著愛的圖形或公開演講，但從來沒有意識到，直到你坐下來你的簡歷。第二，生活恢復樣式將使您可以準確地文檔您的技能。寫你的簡歷後一場惡戰和你的老闆不是最好的辦法的事情。相反，寫你的簡歷時你是清楚的領導和舒適地雇用。

過去、 現在、 未來的簡歷樣式

請務必記住簡歷是你了，你在哪裡，和你要去哪裡。大多數求職焦點上，目前但沒什麼討論過去和未來。要獲得了上風，你想要的簡歷樣式的所有方面，包括您計畫在將來做什麼你工作的都重點。請記住，你的簡歷是進展中的工作，永遠不會完成。

簡歷樣式的一些想法

最後但並非最不重要的是，您要瞭解的是發生在你周圍的世界。互聯網和線上作業的應用程式已經改變了很多招聘業務-這樣做它重要你有線上簡歷，作為您尋求投資組合的工作的一部分。最近的病毒和間諜軟體問題有很多招聘人員停止接受附件，因此您將需要意識到純文字的來龍去脈恢復格式的鉛。

版權所有 2006 年由大衛 · 綠色

為了避免您的線上簡歷中的單詞

當編寫線上簡歷，有您應該嘗試，包括的許多詞彙和很多，您應該避免。我們將去最壞可能的單詞，在你的線上簡歷中使用的一些，以便可以不惜一切代價避免。

縮寫和匿名

許多求職者都快速在與業界的曲調中引發各種各樣的縮寫，這會讓他們的思維周圍聲音更多。太多，但你的線上簡歷將開始看起來像秘密代碼。包括只有那些廣為人知，並忽略其他。如果您所在的行業已知的首字母縮寫詞 （如電腦行業） 使用它們儘量少在你的線上簡歷。

人稱代詞

是的我們明白你的線上簡歷就是關於你，但你不應該使用人稱代詞，像我，我，或者我在您的著作。使用 word 可以很快得到冗余和離開招聘人員不感興趣。相反，保持簡潔和從未與人稱代詞指自己。

否定詞

線上簡歷的時候，消極永遠不會是件好事。為什麼你離開上一份工作並不重要，永遠不會造就之類的詞： 被捕、 鑽孔、 被解雇，恨或性別歧視。堅守招聘人員，這些話，你的簡歷很可能只會令到垃圾箱。如果你要將帶來最多的問題你的潛力雇主-保存它的實際面試。

保持簡單

有些詞是不可避免的而是重要掃描您的文檔以魔任何過度使用。一些最常見的違例者：、 也，，因為、，和非常。請嘗試來說事情來保持你的簡歷，有趣和井收到的不同方式。請記住，招聘人員經常讀數以百計的線上恢復一天，你繼續睡不著的一部分也是如此。

此外，避免使用的術語和短語是你不懂。許多求職者會挑大詞讓自己出現更聰明，但它可以結束在採訪中產生事與願違的結果。所以最重要的是別的-保持它簡單 ！

版權所有 2006 年由大衛 · 綠色

我如何能做 5 個關鍵字的簡歷？

編寫好的簡歷是非常的重要，尤其是與今天的競爭激烈的就業市場。有一百的也許成千上萬的人找得到了同樣的工作，以及重要從人群中脫穎而出。但是，你怎麼可以獲取注意力的招聘人員的簡歷嗎？通過使用吸引住的五個關鍵字。

團隊精神-這個小小的短語是重要在今天的就業市場。用這個詞中，創建一份簡歷，將顯示您瞭解如何重要協同工作真是。它顯示您可以與他人相處，説明實現和諧的工作場所。和哪些雇主不想在工作場所的和諧？成立了你的簡歷，顯示如何在一個團隊中工作，以及如何説明管理專案和成果。別忘了顯示結果和數位，讓您的消息。

靈活性-你要接受新的事物和想法。用這個詞在它創建簡歷顯示您能夠同時處理多個任務同時。這詞令寶貴，任何雇主，因為他們知道，你可以隨便什麼給你，你會產生品質的結果。加上，添加這個詞對你的簡歷將不僅説明您一份好的工作，而且它將説明您保持那份工作應裁員發生。

細節至上-顯示你注意每一個細節。用這個詞在它創建簡歷顯示您能夠處理從開始到完成的一個專案，並不會留下任何零碎的事情。這意味著正在有組織、 有細緻你做的每件事。這個詞在簡歷中的還顯示您將能夠獨立完成工作，這是在部隊工作的主要商品。

自我激勵-或正在自我激勵。大多數企業今天希望能夠拿出自己的想法，請按照的雇員。創建一份簡歷，用這個詞顯示您將能夠主動與有限或沒有監督做一些事情。這是轉做其他人管理可以釋放。包括到您的簡歷自我激勵的 word 還顯示你經常吃之外的責任 ─ 為您自己的個人成長和滿意度調用的任務上。

所以最後，保持簡單，但別忘了要 5 關鍵字的一些包含到你下一步的簡歷。你會幸福的你沒有 ！

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醫療轉錄薪酬觀

所以可以山其實賺了多少？

山薪俸可以差別很大，和你的實際收入將取決於幾個不同的因素。例如，山從民政工作或有她自己的帳戶通常會比 MT 工程的一項線上服務或在傳統作業設置更多的錢。

根據美國勞工部的 MTs 在 2004 年的平均收入是 11.50 元和每小時 16.32 美元之間。MTs 在更高的收入範圍 （10%） 賺取每小時 19.11 美元。

現在，請記住，是只統計資料。你的實際收入可能大不相同，很難拿出"真實"的盈利的統計資訊。

如果你工作從首頁上有自己的帳戶可能是幾個月有額外的工作，當你有較少的幾個月。從另一個傢伙山在她自己的帳戶上工作從家中你的收入可能也大大有所不同。

關於有你自己的山業務的最大優點是，您可以真正可以控制你的收入。你有的更多的帳戶，你會讓更多的錢。

隨著業務的發展可以雇用分包人和承擔更多的工作。真的沒有在您的業務可以增長多大的限制。

您也可以選擇有較小和容易處理的業務。可以始終有點額外工作，增加你的收入，或只是採取適合您的需要的工時量。

如果你有家居山商務和你自己做所有的工作，你可以任意位置 $20,000 一年至一年的 5 萬元之間。較大的轉錄服務，聘請分包商可以賺取 $50,000 至 20 萬元和向上的一年之間。

在家庭以外的醫療轉錄作業可以不同也同樣重要，取決於你住在哪裡。收益可以是 $22 每小時，00 至 9.00 元每小時。

它是真的很難說到底多少你醫療轉錄的工資會有。但要記住一件事是有的收入潛力和有很多機會，你可以。

這真是使您能夠控制你賺了多少錢的生意。

崗位描述： 網站管理員

腦外科位著名的作家，在聚會上同談話。"我退休時，我想成為一名作家，"他告訴她。"這是有趣的"她回答。"我退休時，我想成為腦外科。"運行一個網站不是完全的腦部手術，但也像專業寫作，不是那麼容易，因為很多人認為是。但與寫作，它看起來很容易。他們說，"它必須是在家裡工作和網上賺錢很高興，"。"你能拿如何？"作為網站管理員，我們如何回答這個問題？

作為一個站長入門

要開始，我們可以設法平息任何人可能有的誤解。不，我們並不是謊言整天看電視，而這筆錢倒周圍。網上有收入所需的技能需要發展多幾個小時。而當我們享受我們做什麼，它是工作。花了時間，有時很多時間。運行一個創收的網站是一部分 （或在某些情況下，所有） 的業務運營。淺談業務細節可以説明人們瞭解所涉及的內容。當朋友和親戚問我們向他們展示如何網上賺錢時，我們可以問他們什麼產品或服務，他們計畫提供。他們已經研究了市場，看看是否有足夠的需求，他們的想法呢？他們甚至有想法嗎？他們已經找到一個利基市場嗎？他們寫了一個業務計畫和看著的產品或服務，他們想要提供營業執照、 保險、 和其他業務開支的費用嗎？他們需要知道所有在之外能夠運行的網站。不，我們想要阻止的人，但我們不想浪費時間進入的東西，他們並不準備讓他們。或者他們已有磚砂漿生意，想要開始以及提供線上服務。到網站本身。沒有夜校課程或文憑課程充分準備人線上業務的運營。大多數或所有人都是在很大程度，從錯誤中學習和寶貴的知識，從網站文章和論壇撿自學成才。我們都在開始，開始和我們取得了一些成功，我們才知道我們需要知道的一切。我們還不知道的一切。但學習不會花時間和精力。有抱負的網站管理員來開始知道需要什麼？如何選擇、 註冊和保護功能變數名稱

什麼尋找時選擇的特定需求的 web 主機

Web 設計的標準和原則，HTML，CSS，也許某些程式設計語言 （但可能適合初學者網站網站生成器或範本）

如何選擇和設置了一個購物車

如何查找在商船的帳戶和支付閘道 （PayPal 或 PayQuake 是可能細出發）

搜尋引擎的優化： 找到正確的關鍵字，並瞭解如何以及在何處使用它們，獲取導入的連結，避免可能從搜尋引擎獲得禁止的網站的技術

如何編寫工作的連線副本，為這兩個線上的觀眾和搜尋引擎漫遊

特定于 web 的廣告和行銷技術

作為網站管理員，世界變

"啊，一旦我做這一切，這筆錢將流動對我來說，"人們可能說。它可能會開始在與上述所有進來的地方。但它會來嗎？不如果比賽繼續添加內容和入站連結和我們做什麼。這就是為什麼我們正在把進獲取更多的導入的連結和促進我們的網站的而不是躺在周圍人想像看電視的時間。我們在分析我們網站統計來看我們可以瞭解我們的訪客，我們如何使我們更好地為他們工作的網站。我們在堅持對什麼是 SEO、 web 發展和我們的業務領域中的新功能。我們正在尋找方法，試圖保持競爭優勢。而且，當然，我們正在回應查詢和銷售產品或提供服務，我們提供了在我們的網站。客戶服務是一樣重要線上也是面對面的接觸。我們仍要服務真正的人。線上，人們有時期望立刻作出反應，這使得休息一天了較少的一個選項。我們可能會與母語不是我們的一樣，它可以創建溝通困難的人進行通信。雖然大多數人都很有禮貌，一些粗魯不會想到他們的行為在我們面前的方式使用連線連絡人的匿名性。如果他們覺得我們的服務是不夠好，他們可能會分享他們在網路論壇中的不快。在家工作，並被我們自己的老闆有它的好處。我們可以在我們自己的速度工作，花時間去做我們需要在我們的個人生活，如果我們想，我們可以打開電視看我們最喜歡的肥皂在一天的中間 — — 但我們可能彌補的時間以後，他們一天的工作後 9-5ers 時放鬆。9-5 的工作也有其好處。雇員的工作說明，他們知道什麼預期的他們，和大多數可以離開工作時，時鐘說到時間回家。它堅持下去，當你知道老闆評估您的工作更容易。使用我們自己的我們要找到那個在為自己的毅力和保持工作使我們網站的訪問者，如果我們想要有收入。不是每個人都有該驅動器繼續推向自己，當他們對自己的工作。迴圈的開始

我們應該説明我們的朋友和親戚，他們想要掙錢線上？也許我們可以為他們提供最大的説明是工作的畫得現實網站管理員，讓他們想他們的經營理念和製備。我們可以記住這是開始的時候，想和我們不知道我們現在所知道的一切以某種方式取得。如果人們做了他們的研究，並準備好不期待我們要做的工作對他們來說，在跳轉，如果我們給他們一些説明，我們仍在我們很多人還收到作為開始站長的支援的週期。

高層的探險旅遊工作

有許多不同種類的探險旅遊工作在那裡，找到合適的人是很容易。探險旅遊一般有真正流行所以探險旅遊就業是附近沒有哪裡它曾經是儘量努力和有這種需求的人才和有趣的人，指導人們對他們的旅行。無論你住在哪裡世界在您的地區有可能有些奇妙冒險旅行的工作。這並不意味著你要呆在原地雖然、 一切手段周遊世界，享受探險旅遊的作業可以找到其它地方的。

可以找到一些頂級探險旅遊就業崗位凡有匹馬。每個人都喜歡馬，但他們可以有點可怕，尤其是如果你已經對他們之前。一旦你意識到他們有多麼高大的馬，你起床 o，是高了 ！有各種各樣的探險旅遊工作，其中包括工作的牧場的工作。你就會把人弄山區、 平原和甚至沙漠，取決於你的冒險旅行的工作在哪裡艱苦跋涉。這是返回到性質和公社和一些精彩的動物和人都在同一時間的好方法。

有的也很多不同的冒險旅行作業包括真正誠實善良的曠野。一些最優秀和最令人興奮的探險旅遊的所有作業的包括去露營，真正粗加工它。這種事情可能不是我，但它無疑是最喜歡的類型的探險旅遊的很多。有些人甚至喜歡去到目前為止，以捕捉他們的食物每一天，這是真正的探險，您構建您自己的住所和尋找水等。這是為您簽入，尋找奇妙冒險旅行作業時的另一個好主意。

最著名哪類探險旅遊工作之一是登山的。多少人愛去岩和爬山？數以百萬計和所有人都有個開始和那個地方通常包括一個教師或某種類型的指南，你也可以成為那位老師。有各種各樣的偉大探險旅遊工作在這一領域的專門知識。如果你愛爬然後也許這是你的你不可能最終導致了珠穆朗瑪峰，但誰知道呢，如果您是不夠好，畢竟你也許你探險旅遊工作中起足夠的經驗的探險活動。

沒有限制您在工作時，如果你把你的心和靈魂放進它的冒險旅行作業。只要你是一起很有趣，你知道你在做什麼，你將永遠不會缺探險旅遊就業崗位可供選擇。只需確保從探險旅遊的作業的你在工作的每一個獲取一些偉大的參照。

Web 設計作為一種職業

互聯網、 電腦，技術是 21 世紀的一個福音。新技術、 最新的軟體正出來每日讓員警了與消費者的日益增加的需求。沒有人可以甚至認為沒有説明和援助的這些技術的成功人生。互聯網是大的媒介，它提供您訪問各種網站和在輪到專業的網頁設計。衝浪互聯網每天長時間的很多人，不知道確切的艱苦努力和創造性的網頁設計師背後那些 web 頁。現在讓我們開始的究竟是什麼 web 設計。

什麼是 Web 設計？

Web 設計是設計網頁、 網站和 web 應用程式。它是完整的 web 頁面經費可見到檢視器是一種媒介公司用於促進他們的業務和市場客戶的幾種產品的企業機構。這就只是像美術，設計器的藝術創作。

Web 網站是 web 頁的數量的集合，它很有直接的聯繫，每個文檔之間的必要載入 web 網站上，以便檢視器可以訪問的所有頁。換句話說，我們可以說 web 網站是一個更大的 web 頁。

Web 設計器的任務是將圖形，創建有吸引力的佈局網站的文本和其他元素的組合。他們也表現出他們的創造力的激情。他們愛發火的 web 網站設計的新思路和設計。Web 設計是無法訪問網頁平臺，幾個圖像、 文本、 連結、 圖形等在哪個網站設計器使訪問者的過程。

Web 設計技能或文檔：

Web 設計是在其中一家專業只賣他高的創造性 web 設計技能的職業生涯。您的設計和程式設計技巧的素質決定你是否真正專業的網頁設計師。Web 設計是一種技能，不能在一夜之間學。你的設計和格式，應該也很有組織和保持良好。內容是所需的任何網站，應該是很好的書面和容易理解的主要 integrients。網頁設計師還應創建前後一致"外觀和感覺"針對整個網路。網站圖形和圖像，應根據網站的主題。圖元和連結之間的對稱性應不間斷。顏色組合是另一個因素該 web 設計器的記住了。你的網站應該有這樣它吸引著所有的相關資訊。要成為一個熟練的專業人員，這些素質需要先進的和工作在 2-3 年的期間。要成功的 web 設計器不只需要努力工作和毅力也通過創造力和新的想法，可以吸引大眾的組合。

網站佈局：

要開始他的工作，每個 web 設計師必須充分認識客戶的要求。他必須牢記這些要求啟動他的工作。沉重的動畫和圖像往往規定在網站上的沉重負擔。此類網站消耗很多時間來載入，大多數人很快失去這種網站感興趣。競爭是幾個點擊，，如果客戶不滿意，他們只是可以去其他地方。

設計師藝術對時間的推移變得越來越細化。他的創意和 web 頁的品質提高了一天一天的艱苦努力和適應性的新技能。Web 設計器的目標是説明您設計同時牢記用戶端希望他描繪的有效和美觀的 web 頁。一個好的設計師知道如何實現要求的最靈活、 高效、 影響和優雅的方式。

Web 設計的範圍：

如越來越多的網站已有的每個欄位所以需求和專業的網頁設計師的範圍越來越大。新技術問世每日，所以網頁設計師來站起來，他們給的最好的工作。有幾個 web 設計作業可用線上，給人們提供的機會來表達他們的創造力和整個世界的人才。

Web 設計職業生涯為小型企業仍是有利可圖的市場上，這會導致對很多中型公司設立專門創作的網站的公司。互聯網將在未來幾年，其中的結果就會出現更多的網頁設計者的需求增長連續。每一樣的設計的市場需求，為電子商務網站，內容的管理系統，優化 flash 標頭將乖戾，可以提供最新的設計師有光明的前途。

成千上萬的潛在客戶訪問網站每天，提供您的產品和服務具有很高的知名度。電腦螢幕設計有其自己的問題。將添加到這些網頁，已在不同的電腦平臺工作的彈性性質和螢幕大小和流覽器和問題變得更糟。理解這些問題，並解決這些設計師的工作就是 — — 維持某種控制時，其他所有正在轉移。

最後，我們可以斷定該 web 設計專業未來時代有範圍相當廣泛，具有隨著知識的最新的技能和能力採取新變化中的世界的網站設計，裡面他創造力的人。

面試後續的信函-你知道它們的重要性嗎？

你有你的面試視角的雇主。現在是什麼？您只需等待回應或您採取更加積極主動的立場嗎？事實是尋找工作並沒有結束與面試。它是你做的日子，請按照面試，可以轉移對你有利的事情。

你知道的後續信的重要性嗎？它是整體的簡歷包裝的最後一塊，但可以的材料，你可以在你求職的阿森納最強大、 最有說服力的一塊。不發送給某人，採訪了你的位置，一個可以是您可以進行的最大錯誤。它是可以用來賣你的技能給雇主，他們決定之前最後一次的一件事。它實際上是兩個目的。

1.它感謝抽出時間來採訪你的面試官。這一點尤其重要，因為他們都是忙人，這是一個好的方法確認你珍惜他們的時間。

2.它給你一個最後的機會，提醒面試官什麼技能和經驗，你會帶到的位置。這給你優勢超過競爭對手 2 的原因。A） 很多候選人從不發送一個和 B） 使您和您的技能趁熱打鐵。

這可以使你需要超過競爭對手動搖他們的決定對你有利的邊緣。由於它可以聘用決策上有了戲劇性的影響，它應該寫仔細和有很多想法。

招聘經理字面上查看數以百計的單一位置的個人簡歷，因為他們不能記得特別簡歷的所有詳細資訊。是你的工作，以確保他們別忘了您或您的技能。這就是為什麼它是極其重要的是使用的後續信最後一次引起他們的注意。

構建良好的後續信是繼續您需要描繪對潛在雇主的專業外觀的關鍵。第一段應該"感謝"招聘經理。第二段可以重申關鍵技能、 能力或你提到在面試時的經驗。保持簡短，但仔細選擇你的話語。請確保它郵寄至遲在面試後的一天。

不要放過機會推銷你的素質透視雇主最後一次，真的是你最後一次機會。這意味著獲取位置或失去它給其他人的差異。所以它送行，把自己放你的競爭對手領先一步。

面試策略-從人群中站

走進面試沒有計劃就像就業自殺。有幾件事，你可以為面試做準備將在面試中創造持久的印象，讓你從人群中脫穎而出的技能。

一旦你去面試的調用，您最優先成為製備。你永遠不能"太準備好"面試。越準備您的是，越會犯錯誤。這裡是幾個東西，你可以為面試做準備。

·知道您的連絡人
當你做一個電話，一個面試時，問問你會交談的人的名稱。它是要能夠通過面試的開頭的名稱迎接你的面試官，而無需等待他們來介紹自己的好邊緣。它是一個第一次的跡象，表明你的事情，和已準備好。

·做你的研究
在面試之前，確保你做一些在互聯網上的研究。第一次嘗試進行搜索，看看是否公司有既定的網站。閱讀有關他們的產品或服務的公司提供了。此外做更多的研究，看看是否有任何上來一提的，公司的文章搜尋引擎上。多少資訊，您可以從搜尋引擎找出你會感到驚訝。雖然你做你的研究和瞭解有關公司可以準備你去面試的問題。還不錯問的問題，它將顯示您有該公司的真正興趣。

·練習您的回應
如果你過分緊張的類型，它是最佳實踐，面試官可能會要求您的問題的答覆。你應該練習你的措辭，您計畫使用的語音語調。您也可以與朋友或家庭成員角色扮演。請嘗試保持您的回應儘量簡短並沒有提到任何您的個人資訊。面試只是興趣不是你個人的生活你的工作經驗。

·服飾部分
"衣服的成功"是確信你聽說過一千倍或更多的短語。從來沒有更真實的語句。它真的很重要你穿什麼衣服和你如何整理。再次，我們回到第一印象。當面試官看到你，他/她已經形成了意見，關於你只是順便你穿好衣服和整理。

·組織起來
請確保所有的事，你需要的面試的佈局的前一天。請你如果你要尋找他們需要的東西的清單。

·態度和身體語言
有許多的東西，你可以側重于面試。保持你的肢體語言控制下是在清單的頂部。它不是只是說出來的嘴裡，但經常儀態，您使用會給錯誤的印象。在你的椅子，你頭髮、 攻絲，在玩中移動穿越你的腿和擺它或任何其它的東西，你做出來的緊張情緒將對面試官會讓人分心，他/她將會注意。

·顯示你的信心
您需要進入面試室前把自己放在正確的心態。態度和信心計數和你要有適量的兩個。你的能力，不能輸入到採訪時頗態度或缺乏信心。再次，你也不會為你自稱的專業來。

請記住，在接受採訪時，你的銷售人員。你有你將來的雇主向出售你的技能和專業知識。您想要推銷你自己可能的最有趣和最吸引人的方式。固體製劑的採訪為您提供了這種優勢。關閉始終是知識淵博、 友好和積極的銷售人員的銷售，記住這一點 ！

蓋字母 � 重要的介紹

你的簡歷可以展示您的技能、 教育和經驗可能的雇主，但你的求職信，必須鼓勵透視雇主足夠考慮你的從數百名候選人角逐特定作業開幕。

你的求職信必須你的資格和能力的演示文稿，並且必須在說你是認真的獲取聘請了專業但個性化的格式提交。它是你第一次機會給人留下好印象，使招聘經理想要繼續閱讀附的簡歷。

你真的需要一封求職信嗎？

你打賭你做 ！這是你要推銷你自己看雇主的第一次機會。這是介紹自己，給的為什麼你認為你是對的位置的簡短高潮的最重要方法。

想一想，你永遠不會出現一個角度雇主門口不請自來，因此你的簡歷應該永遠不會只是顯示沒有介紹幾種招聘經理的書桌上。這是你的求職信。通過它，你介紹你自己賣掉你的素質和他們展示你是位置的有力候選。你不要把太多的資訊，只是，足以使他們有興趣瞭解更多關於你和你可以向公司提供的你的能力和經驗。

求職信應該小心地創建。別急著要的話，以時間來想通過需要什麼會述及在紙上寫一份草案。事後複習和編輯它的拼寫和語法。你不想發送一封求職信，是完全錯誤。這裡有一些步驟，以説明您創建您自己的求職信。

創建一封求職信

1.獲得個人
特定單位或個人只要有可能，應將求職信。因為很多公司招聘的許多職位在同一時間你應該指明你申請的標題的位置。

2.為什麼要這份工作？
求職信應該還說"為什麼"您感興趣的職位。明確並且得到的點。求職信應該是具體而簡潔。這封信不應更多然後一頁。透視雇主不正在尋找你的生活史，在一封求職信，簡介和你資歷的概述。包括幾個原因，為什麼你認為你的技能很適合這份工作和簡要列舉你的職業生涯的亮點。說明自己的意圖和資格。招聘經理不想讀的與你申請的立場無關的技能清單。他們想看到你有做好這項工作所需的技能。

3.談一談你的優勢
招聘經理想要知道為什麼你以為你是正確的位置。通過列出一些你的主要職業生涯成就告訴他們在一個大的方法。點這裡是做的最好的印象，說： 你可以給工作帶來多大的價值。一些示例可能包括：

示例：
·93%，今年第一季度銷售增加。
·Renegotiated 的租約或貸款，每年節餘，50000 元的降低了利率。
·實施 100 個工時節餘的新過程。

4.沒有任何負面的資訊
永遠不會包括任何負面的資訊或任何種類的言論。特別是有關您的當前或過去的雇主或同事。這將關閉讀取器和從未獲得讀過你的簡歷。

5.工資和/或重定位資訊
僅當透視雇主請求它包括此資訊，並不包括它對你的簡歷。如果請求，求職信是的地方包括它或創建一個單獨的工作表，列出你的工資歷史的位置。一旦你成為一個明確的選擇的職位通常協商薪金。從來不問多少位置自付。面試官問你什麼您正在尋找的起薪，但很少會告訴你，多少位置自付直到你成為一個明確的選擇，這項工作。

6.負責
請確保你提到在求職信中你是個人面試時可用。包含您的聯繫資訊，這樣，角度看雇主有幾種方法與您聯繫，如電子郵件，電話，細胞等。

專業書面、 無錯誤的求職信可以打開門你夢想的工作，或新的事業，會增加你獲得面試的機會。

西班牙人求職職位搜索提示

找到一份工作已成為更多的挑戰近年來。使用互聯網作為一種額外的資源會增加您找到許多很棒的工作機會，但不總是刊登在報紙的選項。很多雇主將放在一起使用，或在當地報紙上的廣告的位置的線上廣告。作業的主機板，人們所說的允許您在您選擇的類別中的很多作業之間連線搜索。它們允許您可以縮小前景，和很多人，更會提供一個直接連結到一家公司的 Web 網站、 傳真和電子郵寄地址。通過求職，簡歷提交幾乎完全是電子郵件通訊的方式。這提供了為求職者，雇主的好處。通過電子郵件發送簡歷，節省時間和資金。你不需要買信封和郵票和去郵局，然後等待幾天直到公司接收並審查你的簡歷。當雇主收到簡歷通過電子郵件將能夠更迅速回應那些他們認為可能有潛力。

使用一台電腦是最簡單的方法來管理你的求職的策略。但是，如果你沒有家庭的電腦，你有其他可用的選項。很多圖書館、 咖啡館 （一些專門設置的目的而提供的互聯網連接）、 就業辦公室和複製中心可用的電腦也有免費或名義收取費用。可以流覽互聯網、 列印了面試的個人簡歷和雇主你的簡歷輕鬆地通過電子郵件發送。如果您沒有電子郵件帳戶，您還可以通過任意數量的服務，如雅虎或 HotMail 免費電子郵件帳戶設置。

西蒙 · 埃蒙斯人力資源專家 18 年，西班牙人 Jobs.com & 亞洲 Jobs.com 的創始人 （2 利基有數以千計的職位列出的領先公司的 Web 網站） 已把一起以跟隨在找工作中獲得成功的一些提示的清單。這裡是一些她最重要的指標：

— — 按照指示： 始終遵循求職就業過帳中包括的具體說明。例如，一些公司編寫"申請請電郵您的簡歷及薪金的歷史 … …"您應然後電子郵件發送您的簡歷並不忘記薪金歷史。當公司指示您轉到特定的 Web 網站，並應用這種方式時，做不只是電子簡歷相反。重視就業說明中的詳細資訊，並按照完全的雇主要求的步驟。經常有為什麼一個公司想的特定資訊，和求職者應注意這些細節的原因。否則，您可能永遠不會讓面試。雇主可能會覺得是否你不能注意到他們簡單的請求，您可能不能重視你被錄用的位置的詳細資訊。

— — 簡歷技巧： 你的簡歷和求職信是將達到雇主桌子的第一項。因此，您希望他們能夠最好地反映您為申請人。撰寫簡歷時，一定要小心。拼寫錯誤、 語法錯誤和類似很快會將你的簡歷在垃圾桶內。在最終確定之前你的簡歷始終使用您正在使用的文書處理軟體中的拼寫檢查。突出顯示的技能，將應用到此新位置，並展示你的優勢。請記住，雇主將只花幾分鐘時間看你的簡歷，所以請確保它將脫穎而出。永遠不會發送您的簡歷沒有一封求職信。一些公司的招聘的許多職位在同一時間總是那麼提到位置你申請的。

優化工作清單的提示

在四處通緝： 職業技能

在今天的競爭生活中，雇主可更傾向于找人可以促進公司的增長並不只是提高其工作效率。

因此，大多數雇主傾向于你的人，被賦予了最理想的工作技能，以配合預期和公司的必需品。

因此，想要的是他們長時間在做夢的它重要的工作的人知道最追捧大多數雇主的職業技能。

這裡是求職者必須有為了一份好工作，並保持它的重要的工作技能的清單。

1.能力研究

求職者應具備的能力並不是因為他們想要在研究公司找到一份工作，但為了做到簡單搜索某一特定活動所需的資料上的研究。

2.邏輯思考

大多數雇主需要那些能夠產生有效的解決方案，並作出合理的解決辦法，就一項提案或可能的活動的人。

3.技術上識字

隨著資訊技術的出現，大部分職位空缺要求都懂得使用電腦或知道如何操作不同的機器和辦公設備的人。

大多數雇主不一定需要技術的畢業生的人。簡單的事實求職者知道技術的基本原則是已經足夠。

4.溝通技巧

大多那些善於口語和寫作的人是那些能夠找到一份好工作的人。雇主聘用那些能夠表達他們有效地通過口頭和書面溝通的思考的人。

5.組織技能

沒有雇主想雇一個人雜亂無章。組織是保持和諧的工作關係，在公司極其重要的。因此，大多數雇主找人知道如何安排計畫和方法，以保持該地區的秩序。

6.人際交往能力

由於工作環境包含各種類型的人物，因此，是有必要的收購人形式不同階層與交流技能。

7.專業成長

雇主聘用，可以創建一個計畫，將生成個人職業成長的人。這意味著該人是願意改善他或她自己專業的學習新的東西，他或她仍然不知道。

這些只是一些最想要的工作技能，大多數的雇主。因此，它是重要的求職者注意這些資產，以便在他們作出努力奮鬥成功。

如何不丟掉工作的一些提示

如今，找到一份工作可以是很乏味的。然而，有些人認為試圖保持一份工作，以避免丟失它的風險是在更難。這是因為他們想任何可行的手段有，為了不失去工作。

失業是社會中的破壞性條件。它可能會破壞的夢想和野心和有幸福體面的生活目標。事實上，失業已經在美國的這種影響在 1990 年，而它只記錄 45%的人口工作和從這裡 ；只有 24%從事全職工作。這就是為什麼它是極為重要的一個人找工作更難不想失去它。

今天，受雇的人的比例逐漸增加和他們掙的工資升級，依法勞工局的統計數字。只掙由 1 萬元至 5 萬元一年的家庭已經較常見，因為其他人都掙了很多得更多。

對於那些已有一份工作並不渴望再次成為失業的人，這裡是他們必須遵循為了保持在軌道的一些提示：

1.員工應總是盡其以提高其性能

這就必須在公司工作警隊內的連鎖反應。雇員宜，通過努力把工作做好，以及改善他們的表現，以提高生產效率。

一旦已經改進了生產效率，公司的收入將會增長，意味著會有更多的資金，薪酬和更多公司將堅持其雇員的栽培和動機的概率。

2.避免拖延

如果一個人不想失去他或她的工作，應避免拖延。編造牽強的藉口，即使有絲毫的真理，永遠不會將成為撤銷工作的理由。

3.它是一個人找他或她真正喜歡的工作更好。

它將更難保持一個人不喜歡的工作。這只會造成性能差和一切。最好找一份工作，使他或她的生命的意義的人。

這裡的要點是，人應該知道如何把變成成功的失敗，以便專注于一個共同的目標： 從來沒有要再次失去一份工作。

如何創建溫暖的連絡人清單

通常當你正在尋找一份工作，你問的説明從家人和朋友。您會聯繫到當前的職位空缺、 商機和提示資訊詢問這些人。

家人、 親戚和朋友都屬於您溫暖的連絡人清單。溫暖的連絡人清單中是人士的與誰有或有一些個人協會的名單。老同學、 officemate 或鄰居可能屬於您溫暖的連絡人清單。

您溫暖的連絡人清單中可能包括誰？這裡有很多的選擇。

＊ 親戚和朋友

這些人總是願意説明你在工作搜索或業務風險投資。他們將能夠提供資訊，如果他們有一些，或參閱您值得信賴的人，將能夠説明你。如果他們將向您介紹一些他們的連絡人，他們可以肯定誠實的資訊為您提供有關要與相關聯的人。

＊ 教堂、 政黨、 社會俱樂部或兄弟會或聯誼會成員

你大概沒有料到，但共用同一信念、 信仰或愛好的人還可以説明您找到一份工作。你可能有不同的職業，從他們，但他們可能知道一個人是在相同的欄位或將能夠説明您在您的職業生涯。

但是，取決於您的協會與他們的水準，他們可能認為兩次關於給予他們的意見或思考他們的連絡人。他們的觀點有時可以説明您在策略上如何請求説明，從他們的連絡人。

＊ 你賣東西的人

你也許認為你與這些人的關係純粹基於交易商品和服務，然後為他們支付保險費。然而，賣給你東西的人時網路也的資訊來源。

這些人將貨物賣給不同類型的人，因為他們可能有關聯的跟那些屬於相同的欄位，當你做的或有沒有聽說你目標的工作，從其他客戶的資訊。

這些人也會樂意説明你，因為他們知道與你保持良好的關係意味著一個穩定的生意。另外，如果你有一份好工作意味著你增加了你的購買力，然後這也可能意味著您可能會購買更多從他們。

＊ 以前的雇主、 同事或同事

與以前的雇主和同事保持良好關係有比你想像的更多利益。這是大多數人在鐵與以前的雇主出任何困難，即使它們不再與本公司聯繫，盡他們的原因。除了您的潛在雇主在審查您的作業歷史記錄時，將調用以前的雇主的可能性，以前的雇主和同事們也是資訊的很好的與該欄位相關來源。

當你從家人和朋友求助時，有他們能給你的資訊是，只是從另一個源的可能性。他們可能無法給你第一手資訊或詳細的資訊，除非他們也在相同的欄位，您來自或想進入工作。

當您諮詢前雇主和來自同一部門的同事，這是非常不同的。他們將能夠為您提供有價值的資訊，可能能夠澄清這種資訊，回答您的問題。

＊ 你專業的組織的成員

如果您屬於相關的領域，正在尋找一份工作的專業組織，則可以參考本組織成員從當前投寄。如果你不屬於任何，考慮加入一個，因為這會有利你職業生涯的增長。

專業的組織可以為您提供當前的職位空缺，從其成員沒有偏見的資訊。組織可以也給你詳細資訊對公司檔案、 甚至當前市場與職業的發展趨勢。

這些都是創建您溫暖的連絡人清單時，您應包括的最重要的人。如果您聯繫所有這些，這樣你可以在你的求職有盡可能多的選擇，最好。當你問他們時，告訴他們你正在積極尋求一份工作。

尋找完美的青少年的工作

只是因為你是青少年並不意味著你不能找到一份好的工作，要麼説明您通過學校教育，或為您的各種興趣愛好和需要獲取一些額外的錢。這裡有幾個提示登偉大的青少年職位

勞動法規
你，當然，要遵循規律。青少年就業指導跨不同國家的各項法律。被雇用來做非農業工作的青少年至少將不得不將獲准工作年齡的十四年。這裡有一些其他的限制。你將不得不做一點研究你在來跟上最新的法律、 法規的狀態中。

只能 14 至 15 歲的青少年工作三個小時，每天和十八小時淩晨時分。當沒有類和夏季休息期間，這一數額可能增加每日、 每週工作 40 小時的八個小時。此外為這個時代的青少年工作僅限於達 7 下午學校天內和 9 下午在夏天的休息時間。

就業的文檔
在美國幾個州之一，未達到十八歲的時獲取所需的工作檔正式稱為就業證書或年齡可獲准合法工作。學校是良好的場地，一個人獲得這些重要的檔。勞工部提供這種服務，太。在知道哪些規則適用于您的年齡或就業的認證清單中流覽。你的學校指導辦公室可以極大的説明。如果其中一個被定向到勞工部國務院辦公室將大大協助。特定國家如紐約，例如，有關于青年就業機會，這會產生的資料和檔要求您具有特殊網站部分。

幻想作業
請確保你接受您可以維護權益的工作。您可能要考慮課外活動和工作的孩子們一起。或者，您可能要在海灘、 康樂設施、 動物園和其他領域的工作部分時間。重要的是您選擇一份工作，你喜歡，並可以對你能力的最佳中執行的。它是非常重要的你在你的工作做到最好，和挑一個你真正享受您的體驗這份工作很好能聽寫你未來的職業生涯。

找工作
你高中輔導老師也許能夠説明你找到一份兼職的工作，就適合你。除了有本地企業間的接觸，他們還可以説明您評估的工作你會享受，擅長。

它也是一個好主意，是想告訴大家你知道你正在尋找工作。不要低估了您的熟人的網路。很好，他們可能有其他的可能説明您找到好工作的熟人的網路。

成功的本地求職的技巧

如果你認真地在尋找本地作業，但您可能不知道到哪裡去查找，你可以只是成千上萬的失業的人，在該國。不過，找到一份工作很容易的當你知道在哪裡進行搜索。

您可以在哪裡找到雇主？你如何才能找到您所需的本地作業？

別的不說之前，您應該確定你的技能和能力，更新你的簡歷，並準備好面對就業過程。有幾個選項，在哪裡可以找到就業上。

1） 工作中心： 就業中心提供許多不同種類的工作的職位空缺。大多數的就業中心經常更新其就業主機板。

最初，這些職業中心迎合年輕的求職者起到 21 歲。他們安排適當的工作面試，他們認為，將匹配你的技能和能力。一些工作還中心過程見習職位空缺和實習訓練的青少年。今天，這些中心亦照顧就業的成人的需要。

2） 報紙： 地方和國家報紙、 非牟利的論文和工作狩獵報紙提供廣告當前的職位空缺。您可以在庫中查找所有現有的報紙並檢查所有最新的招聘資訊。

大多數報紙今天有他們的內容可用線上。您可以流覽它們一一併列出您喜歡的所有作業。

3） 期刊和雜誌： 每個行業有自己的期刊、 雜誌或期刊。大多數雇主去這些出版物聘用的專業人士。一些可以買雜誌看臺和其他人來的訂閱。因此，如果您希望建立你的職業生涯基於您已完成研究的領域，你可以專業的雜誌訂閱和增加你的本地就業前景。

4） 機構： 就業機構處理空置的地方工作的大部分。本地目錄和黃頁中涵蓋各種為各行業的工作，列出這些機構。

5） 雇主的理由： 很多公司都在其處所內的職位空缺。因為這樣的食品零售商使這些公司使用的內部的告示板，他們不做廣告在報紙和機構。你可以走進這些公司，問前臺為就業職位空缺。

6） 互聯網： 本地就業的最具成本效益的方式是通過互聯網。多數的職業介紹所、 報章、 頂尖的公司、 雜誌和工作中心有他們自己的網站。您可以通過搜索通過他們一個一個節省時間，並可以申請您最喜歡的工作。

利用所有這些選項可以節省大量的時間來尋找您所需的本地作業。您可以使用所有這些方法同時增加您的就業機會。

匹配你的技能，以找到合適的工作

技能指你做得很好的事情。業界在尋找最合適的工作的關鍵是認識到你自己的技能和溝通的書面和口頭向可能的雇主的意義。

大多數的最可行的技能的那些的各種工作設置中使用。這些技能是什麼？匹配您的技能，尋找合適的工作會成功嗎？

＊ 確定您的技能。這將説明您成為登陸作業鉛候選人。一種技能並不一定意味著它適應工作環境中。如果這是您第一次找工作，你有沒有工作經驗，到目前為止，仍有機會在這個行業中。

大多數的技能，包括基於知識和轉讓的、 可以吸收和開發作為一名志願者、 學生、 家庭主婦，或在您其他個人的活動。使用了這些活動的技能仍然適用于您所需的工作崗位。

組織和上市你個人的技能可以説明您輕鬆地填寫申請工作，提供有用的資訊，為求職面試，並準備品質簡歷。

第一，你應該通過分隔你的興趣和能力，從你的工作經歷對技能進行分類。

1） 能力和興趣。其中包括所有的你的愛好、 活動你參與了過去和所有您感興趣的事。通過列出所有這些下來，你們也可以檢查實現每個專案所需的技能。

從能力、 有興趣的技能可能會持家、 打籃球、 修復的汽車和更多。所有這些專案可以確定您是否有能力在一個團隊，能夠處理多項任務，有的人的發展的可行知識、 電子和機械和數值問題診斷能力的知識。還有很多，但一定要考慮將有利於工作環境的技能。

2） 工作的歷史。這包括志願者、 兼職、 兼職，夏天和全職的工作。一次列出了你過去的工作，請檢查您做工作各項工作任務的技能。

＊ 請幫忙。一旦您有您清單已準備好，你可以現在去就業服務，可以説明您獲得您所需的作業。您也可以自己搜索工作。但是，永遠記住以滿足您的技能和能力的清單，以所需的技能和能力的各項工作。

在大多數情況下，尋求就業機會的人受到威脅的頭銜。這不應該是這樣。只要你的技能和能力可以滿足的工作量和工作職位的要求，您可能獲得您所需的作業就會增加。

求職面試技巧強調的重要性

在面試時的技能重點是重要證明雇主，什麼使你不同于其他所有求職者。在這個競爭的世界，公司通過稱重技能的候選人，並確定如何受益公司搜索最合格的員工。

大多數頂級公司搜索基於從他們的專業知識，給予新的發展和令人愉快的人物，以加強本組織的能力突出的雇主。

技能可分為三種 — — 基於知識的、 可轉讓的與個人的特質。

1） 基於知識技能是那些學到的經驗。這些可能包括教育程度、 額外的培訓、 研討會出席了和其他你以提高您的專業知識學習的做法。

基於知識的技能，包括電腦和溝通能力、 市場行銷或管理知識、 產品開發、 和更多。這些技能領域的行業的每個應聘者而異。

2） 轉讓或可擕式技能是那些你帶到一個特定的 job。這是為什麼面試官會問，"可能你提供什麼公司？"的原因轉讓技能很重要的因為公司努力尋找素質的員工，以提高員工的發展。

可擕式技能包括解決問題、 團隊領導者潛在的、 有組織、 寫作和溝通技巧、 面向的客戶服務、 時間和專案管理、 和好用數位和預算。這種技能取決於經驗和多功能性的每個職位的候選人。

3） 個人品質決定你是誰。在求職面試時，雇主說的最常見的事情之一就是"告訴我一些關於你自己。"你的反應是至關重要的因為它會定調為面試的其餘部分。

個人特徵包括良好的判斷力、 良好的組織、 分析、 目標導向、 靈活、 創新和更多。試著推銷自己的謙遜，盡可能在有限的時間內。

＊ 自我評估。為了提供令人印象深刻的演示文稿，檢查你的簡歷，並列出所有的技巧都使用了為每個過往的工作經驗。使你的技能和長處包括基於知識的個人品質和轉讓技能的綜合清單。這將是你個人的商業的基礎。

＊ 一旦您完成您的腳本，您現在準備面對面試官。請記住雇主有興趣你的成就。使用簡明的、 直接的、 明確的單詞。

儘管許多公司需要一套獨特的技能，您仍然應該突出顯示你在面試中的技術技能。這些技能，通常尋求哪些頂尖的公司，包括領導、 通信、 信心、 靈活性、 解決問題和能源。

強調所有的你的長處和麵試的技巧，會增加所需的作業的幾率。

專業銷售的工作搜索提示

每個特定的行業有各種雇員必須滿足的要求。在尋找專業銷售人員的工作，你會如何準備競爭環境？

這裡是有用的提示，您可以在搜索適當的工作和佼佼者面試中執行。

1） 研究： 為了準備面試的時候，你應該學會公司有關的重要事實事前。

＊ 在互聯網上搜索資訊的最佳方式之一，大多數公司提供自己的網站。研究內容的公司的網站 ；知道他們的背景、 目標和高層管理人員有關的資訊。

＊ 通過使用互聯網的搜尋引擎，您可以獲取新聞和進展有關的公司，過去的專案和問題，以及組織所屬公司的其他資訊。

＊ 檢討該公司的股票市場圖表。由於大部分的股份上市交易，可以檢查最近的股票價格和過去年學習其市場的困難。知道的優點和缺點的公司將説明您在面試中。

＊ 學習有關它的競爭對手，儘量多資訊。當你讀有關的市場空間的文章時，你會發現誰領先市場，您可以找出公司的競爭對手。有這方面的知識能説明你在面試時因為您將能夠證明該公司是如何比其目前的競爭對手就是好。

2） 的態度： 有面試及工作本身的正確態度將確保位置就是你。

＊ 多數成功的專業銷售人員有獨特的能源，你能感覺到。他們命令的存在，並抓住每個人的注意力。是有關工作和接受採訪時充滿活力。

＊ 熱情。因為你做了你瞭解公司和其競爭對手的研究，面試官會欣賞你的熱情和興趣有關位置。

3） 準備： 您希望的位置能是你，只要你的到來做好準備。

＊ 通過研發的產品和服務的公司，創建演示文稿。準備好直接和智慧地談論公司的欄位。

＊ 提供統計資料和行業相關的演示文稿中的事實。這正好說明不只是你熱心工作，你也知道的產業的條件。

＊ 有關銷售事實是它的一切有關數位。如果要求您有關您的數位，只是為他們提供生產報告，過去的就業清單或 W 2 表單的你每年的收入。

通過成功地執行這些基本的步驟，你銷售的工作能是你在一個簡單的握手走了。

七個基本薪酬談判技巧

錢是最敏感的問題，在整個招聘過程。討論的補償往往導致上雇主及雇員的焦慮。這裡有七個方法，使薪酬談判的過程更有效率。

1） 研究： 面試過程開始之前，請與聯繫，表示你的事業領域的專業組織。當他們為您提供您的工資資訊，現在可以檢查您每月的現金需求。請記住一旦你的稅添加到你的薪水，你總的月薪大約 30%中扣除。

2） 確定你的技能： 您應該瞭解不同的網段的經濟需要各種技能，取決於行業設置。建立你的技能是什麼，什麼是值得當前的就業市場以後, 你會知道你談判的局限性。

在美國的就業機會年曆和薪俸、 高校國家協會和雇主、 職業中心和你相關領域的專業人員的薪金範圍資訊。

說明你的薪水範圍，避免基於你現在的薪水你所需的薪水。你過去的工資的時候，總是說實話。這是可以接受的延長至約 6000 元以顯示你是公司的價格範圍內的一系列但興趣更多的賠償。

3） 衡量公司的補償方案： 要確定您的特定作業的公允市場價值，您應該考慮經濟、 地理，和行業因素的作業的提供。允許關閉時間和退休住區，以確保公平的建議的薪約的權衡補償和促銷活動、 保險、 的福利。

4） 推銷自己： 如果你知道你能提供的公司要求更高的收入，從來沒有直接的說。一旦您謹慎地推銷自己，面試官就會理解擬議的薪水不是適合你的背景。

5） 持積極的態度： 在談判，永遠無法競爭。談判基本上是一個過程，這可能使雙方受益。瞭解您的需要和那些公司。

6） 最後一次機會： 請注意，當完成談判。推進一步交易已設置時能不能給你的一部分負面的第一印象。

7） 顯示你什麼做的： 面試是只具有增強的補償的第一步。一旦你被錄用，公司提供你的技能和通過的品質工作證明自己的價值。你甚至可能會這樣做的推廣。

根據人力資源管理協會進行一項調查，四出五員工願意商討賠償。瞭解這些基本的技巧，將允許您以提高你的新工作的條款。