公司乘务员简历

写作简历可以是任何求职最艰巨的部分之一。坦率地说，它是帮助你找到工作的最重要因素之一。一个好的简历，可以缓解门打开而写得不好的人一定会关闭这些同样的门。在航空，有必须在简历中包括帮助您发现和获得注意到一些事情，当然，在接受采访时对安全可能导致就业的第一步。

没有“一个尺寸适合所有”的简历中，将保证成功。在试点和审查，我这么多年后，乘务员的简历我已经看到了从多页的论文提交到两个段落求和。作为一个私人飞行服务员，你的简历应该介于之间：一个页的复印件是这个行业的首选长度。

从你的简历的最上面的一部分，必须包括以下内容：

1。你的名字
2。完整的地址：房子或公寓号码，街道，城市，州，邮政编码和国家，如果国际申请。
3。你家的电话号码。
4。您的手机或二次号，如传真机。
5。您的电子邮件地址。

这应该是第一位的信息中心，便于阅读和你的副本应以白色或白色纸。没有华丽的字体，没有吵闹的色彩，没有什么使它脱颖而出。为什么呢？更有可能将丢弃如果不是悦目。相信我：在商业航空，通常是一个非常保守的领域，华丽的自我启动，是常常被忽视。

接下来其次是公开辩论。有些人坚持认为，人力资源，你需要在你的简历的目的，而有的则没有。如果你有一个目标，请写一本关于你的事业和工作目标强烈和积极的声明，集中自己的优势，以及如何可以增加价值的一个潜在的雇主。在创建你的目标，用简洁明了的语言。对包括目的的一个优点是，它倾向于将其设定为整个恢复基调。留下一可取的是，有时如果你是为不同岗位应用。总是在客观的状态你可以向本公司作出贡献，而不是你所想要得到的职位或公司了。

你写你的目标后，你应该和你的跟进工作的历史。而不是围绕剩余的信息，调整你的复制到页面的左侧。

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接下来其次是公开辩论。有些人坚持认为，人力资源，你需要在你的简历的目的，而有的则没有。如果你有一个目标，请写一本关于你的事业和工作目标强烈和积极的声明，集中自己的优势，以及如何可以增加价值的一个潜在的雇主。在创建你的目标，用简洁明了的语言。对包括目的的一个优点是，它倾向于将其设定为整个恢复基调。留下一可取的是，有时如果你是为不同岗位应用。总是在客观的状态你可以向本公司作出贡献，而不是你所想要得到的职位或公司了。

你写你的目标后，你应该和你的跟进工作的历史。而不是围绕剩余的信息，调整你的复制到页面的左侧。

工作经验：拜托你，如果你已经工作了很多年，你可能要考虑限制你的资料，过去十年。简历是不是你的工作历史，相反，它是一个你是谁和你带的表的总和。保存于申请表细节问题的细节。这一点特别重要，如果你是40岁以上：不被认为年龄歧视不会发生自欺欺人。你想获得面试，然后就可以得到工作，在采访工作。在某些情况下，你甚至不会得到了面试的，如果有人发现你是49。这合法吗？通常，没有。是否可证明？你可能永远不会找到答案。

培训：包括您的工作经历后，你将需要列出你的训练。如果您完成的事实，翱腾，飞，远处和上方等，然后拼出来。包括培训地点，日期，以及一个简短的培训大纲。例如，“紧急出口培训，紧急医疗程序，食品安全和烹饪艺术，葡萄酒的服务，等等”不要写一些段落，但不包括一些关于如何为你的训练过程中完成的信息。以培训其他相关字段类型可以而且也应该提到，包括：餐饮服务，葡萄酒的课程，语言培训等培训部分可以很容易地名为“教育”和包括大学学位及其他高中毕业后培训很好。

fter你写你的目标，你应该遵循你的工作历史。而不是围绕剩余的信息，调整你的复制到页面的左侧。

工作经验：拜托你，如果你已经工作了很多年，你可能要考虑限制你的资料，过去十年。简历是不是你的工作历史，相反，它是一个你是谁和你带的表的总和。保存于申请表细节问题的细节。这一点特别重要，如果你是40岁以上：不被认为年龄歧视不会发生自欺欺人。你想获得面试，然后就可以得到工作，在采访工作。在某些情况下，你甚至不会得到了面试的，如果有人发现你是49。这合法吗？通常，没有。是否可证明？你可能永远不会找到答案。

培训：包括您的工作经历后，你将需要列出你的训练。如果您完成的事实，翱腾，飞，远处和上方等，然后拼出来。包括培训地点，日期，以及一个简短的培训大纲。例如，“紧急出口培训，紧急医疗程序，食品安全和烹饪艺术，葡萄酒的服务，等等”不要写一些段落，但不包括一些关于如何为你的训练过程中完成的信息。以培训其他相关字段类型可以而且也应该提到，包括：餐饮服务，葡萄酒的课程，语言培训等培训部分可以很容易地名为“教育”和包括大学学位及其他高中毕业后培训很好。

参考文献：请不要引用您的简历！如果您觉得有必要提及的引用，请结束你的简历是这样的：根据要求提供参考。就是这样。没有什么幻想。如果你提到在以后将列入引用请确保你至少有三，准备好后，请他们出席，并确保你的推荐知道你用引用它们。

爱好：嗯....我不知道为什么有些人觉得需要包括他们如何度过闲暇时间的详细信息。也许他们是想告诉阅读的人的简历，他们是一个圆润的人。在我看来，除了你的采访这些细节。

其他个人信息：在大多数国家派一个人的婚姻状况，年龄，身高和体重是非法的。如果你正在申请工作的海外公司或机构可能希望这除了对自己全长图片和爆头的信息。我听到一些关于这个做法的反对。记住：美国的人权法案在边境站。如果你想工作在国际上，你必须尊重当地法律和风俗习惯。您的意见可能不会形成他们想要什么，如果你不喜欢它然后不适用。

失落的艺术简历感谢信。

填写简历感谢信是更多的是在今天成为必然的日益竞争激烈的世界。这些天，你需要找到一个方法来设置从其余的包中脱颖而出。它可以是困难的事，为以后的工作非常追捧。一种方法让自己的优势是简单地做邮寄感谢信后，您的简历已收到的看着，甚至礼貌和周到的行为。雇主们想要的人谁不害怕承担风险，去加倍努力。当然，发送简历感谢信可能是时间和精力浪费。然后再它可能是一件小事，设置的其他候选人可你除了刚刚合格的，如果不是比你多。

简历感谢信几乎一个从昨年的日子，礼貌和善良是一种规范丢失的传统。直到喧嚣的现代生活忙碌没有制作成一个数字大家都在忙着，转向大家，恢复感谢信再次流行起来。现在，出于需要，这表明你有额外的技能或思维过程，带来了重新恢复感谢信并为那些喜欢留在上面的前列。

当然，发送简历感谢信可能是时间和精力浪费。然后再它可能是一件小事，设置的其他候选人可你除了刚刚合格的，如果不是比你多。

简历感谢信几乎一个从昨年的日子，礼貌和善良是一种规范丢失的传统。直到喧嚣的现代生活忙碌没有制作成一个数字大家都在忙着，转向大家，恢复感谢信再次流行起来。现在，出于需要，这表明你有额外的技能或思维过程，带来了重新恢复感谢信并为那些喜欢留在上面的前列。

神秘购物：该怎么办了一个神秘购物转让

最神秘的商店要求您做了很多的意见，并记住或记录信息的几个件。而且，你必须做而没有很明显，你是一个谜店做这个。 （这是'神秘'的一部分！）神秘购物变得更容易与实践。这里有一些提示，帮助你做你的下一站伟大的工作，即使这是你第一次。

请确保您彻底的位置，才去准备。务必做到在需要的时间框架的店铺。如果商店是要与第1和第10月完成，然后再去做。如果它被认为是在本（5:30和下午7:30之间，例如，晚餐）每天的特定时间做一定要到那个时候。还有，一定让你去到正确的位置。仔细检查企业名称和地址。

该报告表和说明告诉你怎么做的时候找店。您可能被告知要到某个部门，询问有关商品的问题，或检查项目，看看他们是否都有货。

对报告的形式存在的问题，因为每个客户端需要知道，他的业务方面。确保你的资料，回答每个问题准确，完整。但是，不要停在那里。如果你发现的东西是不是问的形式，不管是好还是坏，利用它的说明。记住要保留所有评论的目标。这不是你个人的品味和意见。

关于神秘购物的神话之一是购物者是为了什么是错误的期待。有人认为，如果他们还没有找到一个“坏的东西”，他们没有做很多神秘顾客作为自己的工作。事实上，你的工作就是给你在一个业务经验客观的了解。

如果经验是伟大的，这是个好消息。大多数你在你的报告的客观要求提出的问题的答案。你是不是在写评论，您所描述发生了什么，所以，告诉它喜欢它是好的，坏的，丑陋的，！

当你到达
这家商店开始之前，你已经得到你的车了。该报告可能包括有关的停车场和建筑外观，例如，条件问题。如果你不能被员工观察，你可能会注意到您的表单的答案，然后再下车了。

R是寻找什么是错的。有人认为，如果他们还没有找到一个“坏的东西”，他们没有做很多神秘顾客作为自己的工作。事实上，你的工作就是给你在一个业务经验客观的了解。

如果经验是伟大的，这是个好消息。大多数你在你的报告的客观要求提出的问题的答案。你是不是在写评论，您所描述发生了什么，所以，告诉它喜欢它是好的，坏的，丑陋的，！

当你到达
这家商店开始之前，你已经得到你的车了。该报告可能包括有关的停车场和建筑外观，例如，条件问题。如果你不能被员工观察，你可能会注意到您的表单的答案，然后再下车了。

这也是一个好主意，做一个刚刚进去，然后再阅读您突出的项目要提醒自己你需要什么样的信息快速获取的形式审查。请检查你有你的提示表藏在你的口袋或钱包了。确保您的手表是什么时候准备好你需要的时间，做一个你是什么时候进入业务说明。

获得名称
大多数商店要求你的员工你观察的名字。这可容易，如果他们所戴的名称标签。当然，你应该对阅读名称标签微妙。不要凝视，或为这件大事。

当你不能得到一个名字，一定要找到一个很好的描述。一些报告会要求说明，即使你有这个名字。性别，种族，身高，体重，头发的颜色和样式，如眼镜或胡子特征都可以用来识别人。不要使用描述他们直言不讳或INSENSITIVE描述，例如，脂肪，外国的，等等

以票据或使用录像机
你可以看出，有很多，包括在您的报告。你可能会无法收回这一切没有做一些笔记，你做的店（尤其是当你在这个新的）。大约做笔记谨慎。员工知道的神秘购物者使用，而且如果他们知道他们正在购物，你不会得到一个准确的认识。

您将几乎总是要检查休息室。这是一个好地方，使你有什么观察到这一点说明，并检讨你的小费表来提醒自己，你还有什么需要做的。在做一个零售商店，你可以携带一个购物清单，做笔记那里。

D来得到的。请检查你有你的提示表藏在你的口袋或钱包了。确保您的手表是什么时候准备好你需要的时间，做一个你是什么时候进入业务说明。

获得名称
大多数商店要求你的员工你观察的名字。这可容易，如果他们所戴的名称标签。当然，你应该对阅读名称标签微妙。不要凝视，或为这件大事。

当你不能得到一个名字，一定要找到一个很好的描述。一些报告会要求说明，即使你有这个名字。性别，种族，身高，体重，头发的颜色和样式，如眼镜或胡子特征都可以用来识别人。不要使用描述他们直言不讳或INSENSITIVE描述，例如，脂肪，外国的，等等

以票据或使用录像机
你可以看出，有很多，包括在您的报告。你可能会无法收回这一切没有做一些笔记，你做的店（尤其是当你在这个新的）。大约做笔记谨慎。员工知道的神秘购物者使用，而且如果他们知道他们正在购物，你不会得到一个准确的认识。

您将几乎总是要检查休息室。这是一个好地方，使你有什么观察到这一点说明，并检讨你的小费表来提醒自己，你还有什么需要做的。在做一个零售商店，你可以携带一个购物清单，做笔记那里。

有时你会被要求记录店。这一点尤其是当您有一个雇员（例如，公寓出租代理，银行等），长时间的交谈。您也可以选择在其他商店谨慎使用一台录音机。

在商店里，你也许可以使用公用电话或手机拨打您的家庭电话答录机并留下您的姓名或其他意见需要为您的报告消息。当然，你应该只这样做，如果你确定你不会听到雇员。

记住，你是一个'神秘'购物
当你正在做一个店，你不能让任何人知道你是一个神秘的购物者。整个构思是，你想了解典型的客户处理。如果他们知道你是一个神秘的购物者，你不会有一个典型经验。

不要告诉别人谁的商店购物，你是神秘，不谈论神秘的任何同伴你有购物的作品。如果你有你的孩子，不要告诉他们你正在做一个神秘商店，如果他们有可能与其他人分享这个信息谁碰巧在身边。

不要把你和你报告的形式。有些公司将提供一个提示表，你可以折叠起来，携带，提醒你需要做你的店。要谨慎小心，当你记笔记。很多时候，你可以随身携带一张购物清单，让您的笔记那里。

你可能会觉得很突出，特别是最早的时候，你去神秘购物。它可能在你看来，你有你的额头上一个大霓虹灯，闪烁神秘顾客。其实，只要你是谨慎和专业，没有人会知道你是一个神秘顾客。

寻找适合这份工作的合适的人才

如果你是一个经理，你的工作最紧张的一个方面就是寻找优秀的人才，以填补空缺职位在你的公司。无论你在一个小型企业或大公司工作，聘用新的人员可以是一个艰难的过程管理。有很多事情要考虑，当您正在审查简历，安排面试，但如果你注意一些关键因素，你通常会找到你需要成功的匹配。

对发现的优秀人才来填补职位空缺的第一步是广告的过程。你可以在当地报纸上刊登广告，并张贴在互联网上的求职网站。一定要在Word中的这样一种方式，它充分描述了最重要的工作所需技能的广告。如果可用的位置一定的沟通或技术技能要求，一定要列出那些清楚，如果申请人应了解特定的软件程序，确保你说，这方面的知识是必需的。

一旦你把你的广告，你将不得不开始筛选申请人。第一步是看通过所有提交的简历，并排除那些谁显然不具备这个职位的权利资格。这个过程可以被视为宽松或严格的，因为你需要，取决于有多少人申请该职位。如果你有一个大叠的简历，您将必须立即排除只是时间为了某些人。不过，如果你没有什么选择，你可能会考虑所有的候选人面谈，看看谁似乎是最适合于手头的工作。

当你缩小你的申请领域，你将不得不开始安排采访。尽管日程安排可以是一个恶梦，如果你已经用自己的工作非常忙，你应该抛开几天进行的采访。你可以花上一个星期的候选人进行面试，每天一半，剩下的每一天，像往常一样进行业务的另一半。一旦你完成了调度，你就可以开始面试过程。

面试是非常紧张的两个面试官和人民正在接受采访。重要的是要尽可能的舒适，使您的工作候选人，以便您将能够更好地判断谁他们真的是他们。如果你开始用强硬的一系列问题采访时，他或她有可能成为疲惫不堪，无法给你答案，说明他或她的真实能力。但是，如果需要对现有的工作压力下的脚恩典和思考，这可能是一个好主意，以测试申请人有能力处理压力的情况。

艺术安排采访。尽管日程安排可以是一个恶梦，如果你已经用自己的工作非常忙，你应该抛开几天进行的采访。你可以花上一个星期的候选人进行面试，每天一半，剩下的每一天，像往常一样进行业务的另一半。一旦你完成了调度，你就可以开始面试过程。

面试是非常紧张的两个面试官和人民正在接受采访。重要的是要尽可能的舒适，使您的工作候选人，以便您将能够更好地判断谁他们真的是他们。如果你开始用强硬的一系列问题采访时，他或她有可能成为疲惫不堪，无法给你答案，说明他或她的真实能力。但是，如果需要对现有的工作压力下的脚恩典和思考，这可能是一个好主意，以测试申请人有能力处理压力的情况。

你应该照顾你的面试与工作的要求。重申需要的技能集并确认申请人需要进行充分的技能。通常你可以告诉他们关于人的行为，从如何在接受采访时自己很多。如果申请人有信心，即使派出难题解决的问题，他或她可能会在做一个专业的设置，以便很好。一定要采取申请人正面和负面的素质，你就不会忘记，在面试过程的长期课程笔记。

一旦你已经采访的申请你正在考虑的是，你将不得不使雇佣谁艰难的选择。即使你有几个合格的人，通常有一个或两个谁真正脱颖而出。如果你可以缩小你的选择两个或三个候选人，您可以随时安排另一每次面试。铭记该职位的要求，你通常可以找出重点后进行第二次面试的会议上的最佳人选。在您做决定，要相信，你选择了合适的人成为你的团队的最新成员。

WHMIS的和安全数据表

（WHMIS的）工作场所危险材料信息系统

工作场所有害物质信息系统是一个加拿大的信息系统，提供的安全使用，并通过产品标签规定的有害物质的处理，材料安全数据表（MSDS），以及员工的教育培训计划。

WHMIS的是通过建立联邦和省级各行业和劳工团体一起当局推动加拿大工人在在职及职业安全意识的协调。危险产品法和管制产品条例的管理工作由加拿大卫生署也被加拿大卫生部称。

暴露于有害物质可能会导致严重的健康风险时，不处理或储存不当，因此工作场所有害物质信息系统已经被法律所规定须在工作环境中有害物质是自1988年以来目前可用。

更多关于WHMIS的和其他职业健康信息资料，可发现在加拿大卫生部网站。

对于美国居民，美国相当于加拿大WHMIS的是美国危险通讯标准（的HCS）。

（MSDS）上材料安全数据表

材料安全数据表是一个文件包含有关危险产品是在工作现场使用的信息。这些信息包括但不限于一般属性，安全程序处理，并紧急与在发生事故时的急救处理程序的产品。

这样的信息，例如氢硫化物特定产品，可以很容易地找到在网上输入上的任何互联网搜索“硫化氢MDSD的。”

在就业及职业安全意识

在工作中的安全和意识是最重要的方面的培训，不仅新员工，而且在该领域长期存在的老战士。生命可以自满的时候会丢失在那里的任何专业的心态需要。强调经常注意保持适当的安全程序的做法的重要性。

网上找工作

根据您的具体工作路线，在互联网上找工作可能是一个伟大的方式来寻找新的和有趣的机会。无论您是学术或技术工作，一个秘书或研究立场来看，网上有很多资源，可以帮助您找到工作，你需要和愿望的薪水。有一些互联网求职网站，可以在正确的方向引导在很少或没有成本向申请人你多种多样。

如果你正在寻找一份工作，你目前生活，你最有可能的地方报纸分类广告，网上列出了它。由于一些文件让他们的互联网分类广告免费，网上招聘广告甚至包括那些没有在印刷版的特色工作。虽然实际的而不是打印纸的所作所为似乎，可以开展工作的确切类型，你正在寻找专业的搜索，节省您在工作中追求的宝贵时间。飘是荧光笔和漆黑的手指天。现在，你可以找到一个鼠标点击的就业机会。

针其分类广告线上。由于一些文件让他们的互联网分类广告免费，网上招聘广告甚至包括那些没有在印刷版的特色工作。虽然实际的而不是打印纸的所作所为似乎，可以开展工作的确切类型，你正在寻找专业的搜索，节省您在工作中追求的宝贵时间。飘是荧光笔和漆黑的手指天。现在，你可以找到一个鼠标点击的就业机会。

也有求职作出与潜在雇员的雇主连接仅网站。如Monster.com网站让求职者张贴自己的简历和资格免费在线。这些履历可以公开供任何人查看，也可以只提供给某些潜在的雇主。在互联网上求职网站，未来的员工可以通过搜索网上成千上万的就业机会，工作排序，位置或他们支付率型，而雇主通过搜索简历发布职位空缺寻找匹配

许多企业也有在线招聘网站，特别是如果他们有全国各地的多个位置。如苹果，IBM和戴尔电脑公司都在其网站上列出的就业机会。许多这些公司支付搬迁，因此，如果你计划移动你的当前位置，你应该寻找工作第一。这样，你也许能得到您的移动你的新雇主资助的费用。

线，排序工作，地点或支付率型，通过他们，而雇主发布简历搜索寻找职位空缺赛

许多企业也有在线招聘网站，特别是如果他们有全国各地的多个位置。如苹果，IBM和戴尔电脑公司都在其网站上列出的就业机会。许多这些公司支付搬迁，因此，如果你计划移动你的当前位置，你应该寻找工作第一。这样，你也许能得到您的移动你的新雇主资助的费用。

如果你喜欢自己的工作，而不是一个公司，互联网已经作出了自由职业者更适用于普通工人可行的世界。如果你是个作家，软件或网页设计师，平面艺术家或顾问，许多公司将聘请你做计件相当于现代。而非一个全职员工的付出，公司将合同向完全的个人项目通常由家。这为双方公司和自由职业者很大的灵活性。如果你喜欢一个灵活的时间表，有需要或希望从你家中或工作从一个咖啡馆或图书馆，自由职业者可能是你最完美的工作机会。可以完成作业，并通过电子邮件把最好的是自由职业者类型，因为它们可以完成任何地方，即使你在从地方移动路上。

互联网已经单枪匹马地彻底改变了工作场所。它不仅使找工作容易，但它也造成了劳动力的流动性一般。而不是在不同的城市寻找就业机会多的报纸，现在可以一次在世界的工作访问数据库中的所有从你家的舒适。发现机会比以往任何时候都需要较少的时间，有时少一点联网。随着信息的快速传递通过电子邮件，雇主可以节省时间和金钱，他们在选择自己的员工更多的灵活性。这些天来，有人可以住在东海岸和西海岸工作的专门公司。通过互联网，现在的工作之间建立的关系是谁从未见过的人。

你工作中丑陋的真相！

如果你只为自己工作，你的几率仍然在业务在2005年只有1 5。在今天的旋转与变化的工作场所，百万人将开始一个新的业务今年。丑恶的真相是，这些业务将是80万载于2005年。

如果你为别人工作：可能是你不会和他们在五年内。即使是大公司缺乏停留在当今国际经济的动力。多年的经验可以在一夜之间变得过时。事实上，大多数会转行（不工作）在未来40年五至七倍。

安全性是没有在工作时，公司或行业更长的时间。唯一的转移技能是你的说服力地表达自己的能力和令人信服。这些技能永不过时。调查研究证明，一个强大的英语语言命令是直接链接到您的职业发展，您的收入，以及社会的成功。同样的研究表明，在困难时期下岗的第一往往是那些交通不便的技能。

迈克尔利文，讲述了他的书，游击公关，我们使用语言的能力，说服力，可以说是成功的最重要的属性。

未来学家罗尔夫延森在哥本哈根未来研究学院院长说：“我们在一个社会对个人的沟通技巧的暮色中。公司将招人就如何表达自己的思想基础。”

奥斯卡布鲁斯，在他的书中声称，赢得胜利的词：“有了强大的语言命令你会走得更远和更快地获得成功。”

给自己的优势：堆栈的专业对你有利的甲板和社会。给你的谈话升级。

面试准备 - 雇主在寻找什么

当雇主决定与你进行面试，有迹象表明他们是从找你某些事情。当然，你可能对这些东西注意力集中在采访，但你应该记住在本手册中的提示，因为以下所有的秘诀是什么事使你的雇主看到在所有这些事情。

既然大家都希望有一条腿时谈到，面试，它自然似乎是适当的，让雇主在什么都在评估过程中，你对你的采访。因此，这里是清单。

你的热情：雇主想知道你是愿意并渴望成为他们公司的一部分。全面符合有关该公司的知识是确保消防放养方式来展示你的热情。

你能讲清楚：如果你接近面试喃喃自语，说俚语，一个潜在的雇主将不会是一个职业你。

显示您的团队合作能力：你应该表现出你的工作能力，在您的采访团队的例子。

领导技巧：你应该表现的主动与列车的思想攻势面试你的领导能力。
解决问题的能力：雇主需要知道，你可以自己处理问题时到达。

与工作相关的经验：你肯定想证明你在该领域的一些经验了，让雇主知道你不会被淹没。

社区参与：雇主喜欢看到你已经做志愿者工作。这表明你为自己的社区感到自豪，并愿意作为一个团队球员。

公司知识：同样，这条规定，雇主希望看到你做了你对他们公司的研究。这说明在你为他们的工作权益是真诚的。

灵活性：雇主都想知道你能顺其自然。这证明他们可以依赖你以后。

野心和动机：野心的人一般都是有足够的意志力，使该公司大大改善，因为他们正在努力爬上梯子的路上。野心通常意味着该公司更多的钱。

人际技巧：你的能力，与人相处是非常重要的雇主。他们需要知道你不会生气的羽毛时，你被录用。

专业的外观：没有人想要一个懒虫在办公室工作。一定要着装得体，你所申请的正确。

多任务的能力：这是越来越成为一个在工作场所非常必要的技能。大多数时候，你会被要求多任务。即使你不是，雇主要知道，你也可以不用对他们吓坏了它。

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灵活性：雇主都想知道你能顺其自然。这证明他们可以依赖你以后。

野心和动机：野心的人一般都是有足够的意志力，使该公司大大改善，因为他们正在努力爬上梯子的路上。野心通常意味着该公司更多的钱。

人际技巧：你的能力，与人相处是非常重要的雇主。他们需要知道你不会生气的羽毛时，你被录用。

专业的外观：没有人想要一个懒虫在办公室工作。一定要着装得体，你所申请的正确。

多任务的能力：这是越来越成为一个在工作场所非常必要的技能。大多数时候，你会被要求多任务。即使你不是，雇主要知道，你也可以不用对他们吓坏了它。

电脑轻松：这些天，几乎所有在运行的计算机上世界上其他公司。工作能力，至少有少量的缓解电脑是重要的。最好是保持在像微软Office，夸克Express和Linux最常见的软件一条腿。

可靠性：可靠的，可靠的雇主希望人们为他们工作。您能否按时到达，是一个很好的开始时，试图证明你具备这种品质。

5忽视的方式聘请优胜者

这是一个真实的故事。我的牙医所做的“临床”我的牙齿评价。这是他看中的方式来表达他看着我的嘴和我的牙齿用自己主演的两只眼睛。他发现在他的“临床”的评价，没有蛀牙。我感到高兴和放心！

但随后他很快的X射线。罗-＆-看哪，X射线下立即发现我的馅料一腔藏！

换句话说，你看到的是你并不总是得到！一个客观的X -射线发现了许多比训练有素的眼睛更重要的信息。

同样的，一些申请人遇到罚款面试。但是，他们又开始翻牌后，你把他们的工资。事实上，大量的研究证明是最糟糕的预测面试官申请人将如何做的，如果聘用。

因此，至关重要的是经理人使用特殊的“X射线”到现场内潜伏申请人潜在的麻烦 - 也发现技能和才华，这将是有益的在职。这里有五个一流“X射线”的方法，你可以立即使用，以帮助您聘请高成就 - 并远离差生了。

1。就业前测试
研究表明，自定义的测试是最好的方式，以准确预测上的工作绩效。你可以使用三种类型的测试：

答：行为测验 - 评估人际交往能力，个性和动机

二能力测试 - 来预测解决问题，词汇，算术，语法脑力和处理小细节

三特性检验 - 检测一个“坏苹果”谁坏的职业道德或可能窃取

测试可以给出纸和纸笔测试小册子或在互联网上。重要的是，只使用进行就业前的评估设计的测试。

自定义测试你做一个“标杆学习”来了解您的高生产力，低周转员工通常分。然后，您可以比较迅速地对你最有生产力的员工得分申请人的考试成绩。当然，你可以显示申请人赢家谁喜欢你的分数偏好。

2。记住一个真理
当我交付雇用最好的我的演讲或研讨会 - ＆避免在休市清洁™，我总是指出：无论你从行为在筛选过程中看到的申请人可能是有史以来最好的行为，您会看到从该人！您一定见证了这一真理。

比方说，你想聘请一个高能量的人。候选人A停留在你的整个筛选过程非常高的能量，包括所有在深入采访。开始面试候选人B高能量（一个好兆头），但是行为日益耗尽的面试去（好兆头）。候选人A是更可能是上比考生乙在职不要指望候选人B突然爆炸的能量，如果你聘用，高能量。

3。从您的最佳员工推介
获奖者与获奖者流连。失败者流连与输家。你最好的员工可能流连高成绩。要求这些员工是指申请人。

4。生物数据
我不是指的DNA。相反，生物数据的传记资料。以下是如何获得的生物数据。抓住你的超级明星员工的文件。寻找共同的工作有关的经验或教育，他们大部分。

例如，一家公司向我咨询想雇用销售人员销售服务（而不是一个产品）。经审查生物公司的超级明星销售人员的数据，我们发现高成就的销售人员曾卖服务。该公司的大部分工作成绩差的销售人员在销售，也。但是，差生的销售产品，而不是服务。

有趣的是，同一家公司还发现在麦当劳的超级巨星六个月或更长的时间在高中或大学的大部分销售人员的工作。这表明在服务客户的利益（毕竟，这就是麦当劳的压力），加上坚持到itiveness（为期6个月或在一个正常的高营业额的工作了）。因此，启动到您的生物数据雇员的文件位于挖宝藏。

5。 RJP
RJP代表现实工作预览。做一个RJP，（a）条申请人正是他们会在职做，如果你雇用他们，（二）让申请人想想24小时，（c）然后要求申请人，如果他们想借此工作。研究显示，雇主谁给详细RJPs得到两个结果：
1。少员工接受工作机会
2。申请人谁接受这份工作了营业额的可能性较小

重要的是，RJP需要超现实的。例如，我咨询了轮胎公司。它有很大的困难，让人们工作的“炼狱” - 一个可怕的热室，其中热，刚刚取得联系是在轮胎模具感动。任何人谁在“炼狱”房工作花了汗水和灰尘覆盖厚厚的白色整天。难怪很多人戒烟后短期内的工作！

我推荐使用RJPs。该公司担心，“申请人将不会采取这一工作，如果他们知道的不多！”我说，让我们尝试RJP反正。果然，在看到这个非常炎热和尘土飞扬的工作，结果只有一小部分申请人接受了这份工作。但是，这些谁没有呆很长时间。注：他们是谁的人担任明显的“奇”，并津津乐道感觉热，很不舒服一整天！

现在就这样做
如果你还记得这点，你可以雇佣最好的 - 从它和利润：
1。你看到的是不是所有的你 - 但它是最好的，你会看到
2。使用定制的测试，由于测试工作成功的预测比其他方法好
3。你的鼻子下采取正确的预测优势，包括从获奖者转介，生物数据，并RJPs

重要的是，你可以启动这些宝贵的方法，所以今天你立即开始雇佣最好的。

© 2005美世迈克尔博士

对于失意求职者求职技巧

没有什么更令人沮丧和郁闷的时候你失去工作，并试图找到一份工作，你的求职末路之时。不要难过，你并不孤单，有一个很好的理由为寻找新工作可以如此困难。没有就业市场发生了变化怀疑。 30年前，当我申请了我的第一份工作，我记得回答了在报纸上登，电话和说话的一个真实的人，要为采访，填写申请，有面试，并提供了3.75美元和小时航运工作。事情并不那么简单今天。那时也没有语音邮件，没有电子邮件，输入你的简历寄给了，谁家里有传真吗？你打电话跟一个真正的人。您可能对填写了一份申请，但不是打表格，你需要到今天。而你从来没有在法律上证明你可以在美国工作。

今天，如果你正在寻找一份工作，你如何站在客观的雇用环境，在大多数企业存在了。如果你是网上申请，如果不是对数十数百人竞争。竞争是最可能的就业机会以及人类从来没有看你的简历僵硬。有没有可以遵循的步骤，这将提高你的机会？经过数个月后失业的自我就业3年，变得更加沮丧，而且不找工作受挫时，我把我的寻找工作提高到一个新的水平，最终支付了一个新的工作了。

我一直自雇为3年，但离婚后，开始生命结束了，我不再是自雇的工作。我只好硬着头皮开始找工作。第一个错误，我意识到是我的简历也没起作用。我已经更新，以反映我自己的就业这是不与我以前的职业生涯。我试图找到一个位置与我在电脑的图形和支持行业以前的职业生涯。开始用我的自雇的历史它使我的工作看起来像我已经跳出行业甚至更长的时间，我的技能更不合时宜。我只是拍摄自己的脚。我改变了我的自我就业，以反映我的电脑技能，而我已经过一段时间，该行业我不脱节。有些雇主是谁已自雇人士的疑虑。他们认为他们会回到自己的企业或者更糟，他们只想要一份工作，使他们能够使用他们自己的利益的公司资源。在我的情况下，我能解释说，我有机会在家里工作和我的幼儿园的儿子花费时间，它一直因家庭原因。大部分雇主尊重。

首先，你真的需要看看你的简历认真研究。如果你一直工作在一个区域，是一个类似的位置您在过去曾经申请，然后你的简历可能只是需要一些更新和波兰语。有一个良好的书籍和网站上写简历数。如果你真的需要帮助，然后一恢复服务，可钱花得值。
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远程办公网站（第二部分）

最后文章中，我讨论了为什么一开始远程办公将受益于一个网站，你应该包括在网站上。这篇文章，我要说的是，如何营销网站，获得设立一个基础。

首先，我要你去阅读本系列的最后一篇文章，如果你还没有给予的机会呢。

http://www.telecommutinganswerlady.com/telecommutingwebsitepartone.htm

所以你怎么能得到你的潜在雇主面前的网站？有几个方面，我要说的是，这不会花费你一分钱！

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我不想把这篇文章中关于网站的设计细节。你可以自己做来的大量信息，可以帮助你一些研究，但我想分享一些资源，你可能想看看到。

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•选择您网站的名称。对于一个突出的个人信息的网站，我会建议你买的域名（http://www.nelltaliercio.com/）的名称。

•没有免费的托管服务，请！你想呈现给您的网站对自己最专业的形象，并免费托管看起来不专业！你可以支付托管便宜！我用我的一些网站，包括远程办公答案夫人，因为只有$ 14.00一年托管公司！

这一直是远程办公的网站概述！我希望你用你找工作的最佳和建设自己的网站。如果你喜欢你的网站建设（或只是对自己的投资组合）的投资组合更多的信息。

有效的简历和求职信写作 - 第一部分

首先，作出决定，放弃任何前学的知识对“规则”的简历和求职信写作。人们通常成为停留在“坏”的书写习惯，从时间过去了。

这几乎是必然的，因为你上次写你的简历，许多人已知道，更已被更改。这是因为它应该是，每一天，非常有创意的人加入到简历和求职信写作阿森纳。

基础知识

多年来，我们已被告知，是最有效的，简历应该只有一页。这只是没有再申请！今天的恢复是创造性和独特性。

除了最重要和关键的要素，简历应该反映求职者的个性和需要，而不是有些什么是俗套引渡“可以接受的预期。”

标准在简历和求职信了巨大的变化，但是，只有这样，就求职者有创意的表达和知识如何把它关掉！区别就在于此。每天，雇主阅读的标准恢复所有。他们必须要经过的每个人！但是，哪一个会引起他们的眼睛？

在简历和求职信的格式已经扩大了。当你认为你的简历会是你自己，你自己个性化的营销形式 - 这适合于所有的独特的沟通和表达方式。

同样，只要基本要素包括在每个简历和求职信，你是在完全自由，使你的简历肯定会留下深刻的印象，并伴随着一声巨响！

到底，究竟是否一做呢？

首先，了解一个高度有效的书面简历和求职信所涉及的最基本原则。一旦你有这样下来，创意表达可以开始了！

你最基本的写简历和求职信的目的是要在众多的关注。你想站着并不只是一个很好的候选人，但作为“”候选人只为你想要的工作装修。

当你考虑到旁边的简历写得很好，即使一百其他简历将被写入以及你的，你可以看到的几率就会对你有利。这里是你的救恩书面简历，这将迫使雇主角度通知您的凭据。如果你能掌握这种技术，其余的将是纯肉汁。

远程办公网站（第一部分）

“我听说你开始建立一个网站，以获取远程办公的工作。你能告诉我这更多，我会怎么做呢？”

如果大家听WAHMTalkRadio.com，那么你可能听说过我讨论如何使用一个网站，以帮助您在家里工作，工作。基本上，我是说在这个领域，你需要在人群中脱颖而出，你可以做这么多不同的方式。其中之一是使一个网站，展示你，你的技能，经验，投资组合，简历等。

我开始回答这个问题，我才知道这一点，为页和页面变成了答案！热烈，而是太多你读一次，我要分成两部分的回答这个问题。

为什么要建立一个网站？
你的主要目标是站在从竞争中脱颖而出，这是另一种方法来做到这一点。建立你自己的网站显示你是有创意，独特的，你愿意超出去，以得到这份工作。

想想这样的看法。你申请到了一个数百人申请工作了。现在，他们不会全部合格，你所有的时间，但我们说100个。用人单位通过简历筛选后的简历，然后他们在你的到来。他们点击你的链接，它打开了...你瞧！有了您的照片，简历，简历，和所有其他伟大的东西，我要去托特谈谈如下。难道你不认为最起码你会脱颖而出呢？你可能并不总是因为一个网站的工作，但它不能伤害，它会使你更加明显。

包括什么？
以下是为您的网站我的建议，但是记住，你可以做多可在网站上，你会像小。该网站需要反映你，所以你可以给它添加或删除这是你所想。 ;）

您的生物 - 包括一个介绍一下你自己，你的经验，和你的技能。潜在的雇主可以知道你过的蝙蝠点点的权利。

您的图片 - 就像我以前说过的，可能只是让你感觉更加真实的雇主。由于他们可以把一张脸的名字，他们会记住你更多的人谁只是当时有一个恢复。

您的声音 - 当然，这不是那些顽固的规则之一。我喜欢听别人的问候/简介选择，但我知道有些不舒服记录他们自己的声音。我这样做，但是，认为这又是一个伟大的方式有雇主看到你作为一个真正的人。他们不仅可以看到您的图片，以及您的技能和经验，但他们也可以听到你的声音。我用我的网站上的音频/博客和通讯。我觉得他们一个伟大的方式来沟通，似乎更真实的我的读者

你的简历 - 这一切必要的信息，雇主将需要。请务必随拼写检查该网站的休息你的简历。我也建议你不必做专业的简历。把它看成是为自己和自己的未来投资。我也一直听说你可以核销对税收的简历，所以记住这一点。

你的投资组合 - 如果你有一个和你的联机工作，唯一的地方，以展示自己的投资组合是网上寻找。这将是一个完美的除了您的网站。您的投资组合可以是两件事情：它可以是工作，你做，也可以是工作，你可以做样品。只要有它的乐趣，富于创造性。

这些只是我自己的一些建议。还有许多其他事情可以做，而且我敢肯定你会来为您自己的个人网站一些伟大的想法。

该系列锣我谈谈你如何让您的网站在潜在的雇主出前面有一篇文章。毕竟，你可以建立一个了不起的网站，但如果你不知道如何得到它的存在并且看到的，实在没有指向它。

使用自由网站，远程办公

你是怎么找工作去？你有问题，找到合法的工作？我不知道你有没有想过利用自由职业者的网站，获得在家工作的想法，但是这应该是你看看。它可能不适合你，但你永远不知道，直到您尝试。

那么什么好处是使用每一个自由的网站项目工作取得在家吗？第一个也是最明显的好处是，你会挣钱来支付帐单，但不太明显的好处是，你是在家中获得宝贵的工作经验，把你的简历！那里有许多雇主宁愿雇佣一个之前一直在家里，如果你没有在家里你的简历的工作经验，他们可能要与别人谁做远程办公。

但是，使用自由职业者的网站是一个有点不同。人民张贴的项目，很多时候，只想用很短的时间和具体项目的服务。他们不一定关心你在家里工作过。因此，它可能会更容易得到这样一个在你的腰带夫妇项目，然后你可以在你的简历中，工作！它看起来好其他潜在的长期雇主看到你有经验的人在家里工作。

您可能还可以得到项目，你没有很多的经验，但希望做更多的建立你的简历了。如果你想在家里全职与一家公司工作，让我们说抄录，但他们都希望你有经验抄录，但也可能会更容易得到了一个自由的网站项目，这样你能够为工作的经验你真的想要的。

因此，这听起来不错吧？缺点是什么？我不得不说，如果两方面的缺点。其中，有将要别人在同一个项目投标，然后可能更多，所以你仍然有竞争并多次中标，似乎去的人，谁愿意工作的最便宜的。并非总是如此，但它确实发生。所以，你不一定让你想。

唯一的其他缺点，我个人看到的是，如果你想要一个全职的薪水的安全性，这可能不是办法得到它。你通常工作在项目基础上，然后当这个项目结束了，你就大功告成了，但是你需要记住尝试此类型的所有工作的积极理由...我选择看光明的一面，我宁愿有一个项目付给我足够弥补当月账单则没有计划，没有钱。另外，你永远不知道什么时候你可能会与别人谁愿意使用更对专职兼职和/或专用的基础上你。我有一个客户/朋友谁使用这些自由职业者的一个网站发布的项目往往和她会成为一个伟大的人来工作的！我相信有许多像她张贴的项目，将更多的人是伟大的人民工作。

有许多自由职业者的网站在那里。你可以去www.google.com和在自由职业者或自由职业者的工作网站，网站类型，我相信你会拉起来。只有两个我听到很多关于是www.elance.com和www.guru.com。现在，任何事情，你需要确保该网站是合法的自由职业者和充分研究你将如何得到报酬，如果有任何费用。这里只是一些很基本的大师elance和信息，帮助您入门：

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有包括从免费到不同的包$ 30.00每月每

交易费

发票上有计划的8.75％的佣金费用，如果你中标，收费是所谓的“发现者费”。

付款

您可以通过eLances网上支付帐单和支付系统或客户定期结算和支付过程。一个适用于10.00美元以上的费用，每月一，通过他们的系统电汇取款。

Guru.com

订阅费

基本概况/会员是免费的

“大师简介/成员”将范围从29.95美元至99.95美元，每季度。

交易费

这取决于你选择订购计划。您需要阅读每个网站的大师计划，以查看这些信息。

付款

你要发票通过Guru的计费系统的雇主。大师将明显被处理的资金，将通过向您发送支票，直接存款，电汇，remit2india和PayPal付款。

因此，大家可以看到，它可能会变得有些混乱，并有计划在其中您将必须支付一定的费用，但我会开始时的免费订阅便得到该网站一感觉的项目，发表和公正的决定，如果这是你想投资的时间和少量资金投入。

我要明确的是，你不必使用，以自由职业网站，以获得在家里工作。有许多工作在那里导致网站和录取工作的很多，但是这仅仅是另一种方式开始在国内获得的经验和一些钱，支付账单的工作。自由职业者是100％合法的，许多人多年来一直从事这类工作。我知道你一直鼓吹在不支付的工作，所以这是怎么什么不同？这就好比支付工作领导访问数据库。没有什么不妥，这是不是一个骗局。我的好朋友，东区，拥有一个网站，导致工作装入公司网站和她的收费标准收费为您访问的。自由职业者的网站很像一个事实，这说明他们费（更好的认购计划），就可以与/项目可能的雇主你。

我建议你自己有环顾四周，也许问一些朋友，如果他们曾经使用过这些网站，并得到他们的自由职业者个人意见，但是要记住作为获得在家工作的工作这个选项。

铅作业的网站，使用您的远程办公搜索

让我问你一个问题：你是用招聘网站后，才发现骗局骗局累了吗？我敢打赌，你点头同意你的头这个问题。我知道我病了，我所有的时间花网上远程办公的工作才发现诈骗搜索累。任何类型的网站免费求职将有一些诈骗，但有些网站比别人更多的合法工作，有的比别人更容易使用。

有一个网站，我喜欢的工作，已经找到了从最合法的工作，是最容易进行搜索，并具有良好的就业机会等。这个网站是http://www.craigslist.org/。如果您从未使用过这项工作搜索网站，我将开始使用！

是什么使得它如此优越的工作导致的网站？那么，就让我来告诉你我个人很喜欢它。我喜欢，有一个选项来搜索远程办公的工作只;不会有太多的求职网站的搜索功能已经成为建立了这个选项。您只需到任何城市，你想要的，你要选择什么类别，并点击远程办公的选择。然后，它拉了远程办公的工作！这是sooooo容易！

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为了找到最好的结果，我去http://www.craigslist.org/并开始与第一个城市，奥尔巴尼，并开始与第一类，会计及财务，然后开始通过每一个城市和类别搜索！听起来很简单吧？这很简单，但是你必须要保持每天致力于为寻找工作。

远程办公的工作中都很快，所以在Craigslist.org搜索每天将是您最好的选择。你需要为他们的工作列出跳一天。这是打算在你的兼职？当然，但如果你对在家工作的认真的，你会发现你的时间找工作的每一天。

Craiglist.org是最容易找工作，我发现网站之一，它的一个，我去，以便找到导致合法的每一天！我的丈夫，甚至还开始用它来寻找我们的地区脱机工作。

我还有其他找工作，你可以尝试在我的MommysPlace网站上列出的网站。我没有用这个名单上的所有网站，所以请相信，我不能为他们提供担保的全部或告诉你他们是最好的使用。你应该尝试尽可能多的只要你想，以决定哪些工作最适合你。

http://www.mommysplace.net/work_at_home_job_sites.html

现在走出去并获得搜索！我祝你和你的求职最好的。

职位搜索 - 出现的投机方法

寻找职位空缺的投机做法往往被忽视，因为是似乎是最富有成效，然而，看上去具有欺骗性的。

投机性的做法是在申请人提出申请的工作的公司谁是目前没有广告的空缺。在许多方面是相似的冷打电话给你打电话，像感冒可以预期的拒绝类似的数据。请，请，请明白，这并不意味着投机做法是不工作，其实你会发现它工作得很好。

一个月后一个月的统计要求按就业服务的Jobclubs表明，我们的成员使用更找到工作比任何其他方法的投机做法。

这就是震惊？

它不应该是当你在使用时有效的方法，我们采用的投机方法看看。我们Jobclub成员10日带领一个工作目标。他们通常先寻找广告职位空缺，因为这些花最多时间去准备。其余的申请大部分来自投机性的做法。

从定位引领工作的公司雇用的出版物，如使用在你选择的人来了投机的办法： -

当地报纸
全国性报纸
专业贸易出版物
个人通讯录
业务联系
电话簿
商业指南
当地的图书馆
互联网

其中的信息，你应该花时间来定位的关键部分是人力资源管理员名称或者如果它是一个小公司的企业主（董事长或董事）或一个部门经理你是一个工作英寸申请

你如何获得这些信息？

最快的是由电话。致电本公司，你通常会得到一个接待员或总机接线员接听。所以问他们！简单地这样说...

“我有一个有关的人与职位申请信的交易，但我找不到他们的名字，你能告诉我是谁的名字，我应该把信？”

如何简单的是什么？现在我知道你们中的一些可能不喜欢的人打电话，你不知道通过电话，但真正的问题是比较轻微的不适，对潜在的结果？它的六十二分之一电话，方便。

现在，如果你能找出一点点关于公司的更多，那么你可以确保你微调的方法给他们。

不过，在位于潜在空缺求职信应该怎样看呢？

在我告诉你一个例子，请你明白，你应该总是写在自己的风格，但在例如某些短语的关键是该方法的成功，尤其是一个人的，这就意味着你为什么写作和闭幕声明提示雇主采取行动。

在下面的例子中有一个近距离观察，我们可以讨论之后（请忽略使用的字符间距“。”）： -
-------------------------------------------------- ---------

一些街头....................................... 123
....................................... Mytown
.......................................不管县
.......................................邮政编码

被点名的人
公司名称
街
镇
县
邮政编码............................日期

亲爱的被指名的人，

正是有了利益，我最近发现的细节
贵公司在当地的出版物和它发生在
我说，我以前的经验可能是一场势均力敌的比赛为
任何职位，你可能现在或可在不久的
未来。

正如您可以看到从我附上的简历，我的经验
与公司名称，将是一个职称适合一
类似情况在公司内部。前雇主
发现我的技巧，我的工作能力作为耦合
一个团队或在我自己的计划的一部分是一个有用的
组合。

如果您有任何合适的职位空缺现在或
不久的将来，我希望有机会讨论
本人是否适合你。

我期待着您的回音在不久的将来。

此致

签名

您的姓名

-------------------------------------------------- ---------
对了，让我们来看看在结构。首先，这是商业信函，所以布局应反映在布局的地址和日期。

下一步让在首段的表情;

正是有了利益，我最近找到了您公司的详细信息，并在当地出版它发生，我认为我以前的经验可能成为任何职位你可能现在或可在不久的将来接近的比赛。

通过使用“感兴趣，我最近发现贵公司的详细资料”语言就像是一个微妙的恭维，并导致他们把信。该段其余部分是一个有礼貌的方式说：“任何工作机会吗？” :-)

第二段是真正的关键段落;

“你可以看到从我附上的简历”是一个邀请阅读简历，其实在这一点读者应该停止阅读的信，并开始在简历看，但以防万一，他们不这样做，它继续兴建渴望读简历....

“我有公司名称的经验，将是一个职称适合公司内部的类似的立场。”在这一点上，他们应该尝试找到你的简历的关键技能。

现在，我们来一些所谓第三方的信誉。这就是说，我们要表明，其他人认为你是在你的工作好;

“以前的雇主发现我的技巧，我的工作能力，作为团队的一部分或是在自己的倡议是一个有用的组合耦合。”

这里的措辞是关键，如果你说“我在某某专家”，那么你都吹自己的小号，吹牛等，但它不能帮助任何人相信这是事实。如果你暗示，别人会认为你只是在你的工作很好，那他们就更有可能相信它。

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我们应该永远不会使用这些技术害怕，因为他们的实际工作。

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下一步;

“如果您有任何合适的空缺，现在或不久的将来，我希望有机会与各位讨论是否适合。”

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最后;

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5个人简历误区往往使远程办公

找到一个合法的远程办公的工作是很困难的。远程办公的工作在高需求和成百上千的其他成千上万的人正在争夺同样的立场。

那么，你如何脱颖而出，除了其他人？你的简历。

你在家工作，往往先恢复文件只能有一个潜在的雇主雇用的决定作出的。以下是您的远程办公的简历保持对雇主的办公桌和“13号文件”出它的一些具体技巧。

我请教了远程办公的简历专家詹妮弗安东尼RésuméASAP获得五大在家工作简历错误清单。在这里，他们是！

1。野生设计或褶边字体。

如果你想认真考虑，避免使用草书字体或矫揉造作的剪贴画。这给个人使用，它不属于商业信函。另外，检查你的电子邮件签名。你不想你的简历发送出去，然后签上自己的名字的小天使周围的图形你的名字：“妈妈肖恩和娘娘腔”。

2。简历模板。

“我知道一个事实，即招聘会恨模板和撕光了头发，而不是读取模板”，詹妮弗安东尼

招聘人员和招聘经理花了一天（通常加班）通过分拣简历数百人。模板是难以阅读，而且设计元素通常不显示在监视器上比你自己的其他正确。招聘经理需要能够快速扫描您的文档，看看你，然后再进入资格。如果他们不能找到在6-8秒，你的简历是垃圾。这是更好地启动一个空白的文件，并在其他简历中寻找灵感的例子。

3。自私的客观陈述。

如果您正在使用其他人一样老的客观陈述，你的简历可能会扔在垃圾桶，因为你没有提出着力打造一个个性化的简历。

这里有一个例子，你应该避免目标：

“一个远距离位置让我利用我的知识和专长在家工作。”

为什么呢？本声明开辟了许多问题。什么样的在家工作的位置呢？什么是你的知识和专长？也注意到，使用的字眼是“我”和“我”的声音很自私。与其告诉他们你想要什么，你应该向他们展示你所向他们提供。

下面是一个你可以使用你的标题的例子：

“人才和经验丰富的非盈利性的环境内的虚拟助理，办公室管理的各个方面的技能。”

（更多标题的例子可以发现RésuméASAP）。

这是有针对性的，中肯。读者知道此人是一位经验丰富的虚拟助手是谁，尤其是在一个非盈利性的角色技能。没有浪费时间。

4。不相关的经验。

不要列出不相干的工作经验，正好填补空间。如果你是一个转录申请的职位，你的客户在当地的快餐店的服务经验，并不适用。重要的是抄写多少经验，你有，你输入速度有多快，有多好您的拼写和语法技能，以及如何准确你的工作。任何工作经验，具有这些技能的可上市交易。

5。个人信息。

给了许多孩子，你怎么样得到信息，多久你已经结婚，或者你碰巧喜欢潜水

让我们来看看孩子，例如配偶。有些人可能会看到这样的稳定性，但很多人把它看作一种责任。他们可能对你将如何工作，使其脱离责任的问题。多久会错过这个人的工作，因为他/她的孩子生病了？是他/她的配偶支持的远程办公的作用？请问他/她的工作效率，如果孩子们都回家吗？雇主不可以问，为什么把你的简历的。个人信息应不放过。

如果你写的，你爱潜水，你可能认为这是你喜欢一个良好的人看起来圆润。但是，它可以给别人的想法，你爱潜水比工作。最好是刚刚离开了这个信息类。

决策机构为你工作

*使用代理
机构定位是你理想的工作或寻找临时工作，以帮助支付账单，而你/他们是您的理想找工作非常有效的方法。

“但我不喜欢机构....."
许多人拒绝使用，因为一个带有特定机构朋友的经验机构。好吧，那么就不要使用该机构。但同样不要让所有机构出来是一样的。不要损害的发现，因为一个经验，工作的机会。

你曾经拥有的汽车，花你的钱所有的时间？

难道你不再拥有汽车，因为他们都是坏的？

可能没有，那么为什么不考虑作为达到目的的手段机构？

*怎样机构的工作
就个人而言，我认为绝大多数的伟大的机构。是的，他们都在这上面赚钱，嘿，他们是一个企业。但请不要认为他们从你这钱，因为他们不知道。

通常的方法是，雇主工作的地方与这家公司一空缺，该机构负责寻找合适人选。

该机构可获取支付过的费用由该公司发现有人实际雇用的雇主之一。

或。

该机构支付雇用人或一组人的临时职位的固定数额。该机构支付固定的候选人时薪工作，他们在此做短期合同。他们被支付了“发现者费”，如果你定位适合做这项工作的人喜欢。

*制作机构的工作对你
你应该永远记住，如果一个机构是在找工作的你，那你是客户，他们正在为您工作！

现在不进去，要求东西:-)但你应该能够追逐他们为你想要的结果一点。

最好的办法是找到5 - 10个机构，你可以轻松地工作。理想的情况下，他们应位于实际上你可以亲临定期的基础。

这是重要的，因为他们看到这么多人所有的时间，你应该建立一个与你的客户顾问，让你在他们心目中是一个合适的位置时，可用的关系。

让说，你有五个机构登记。

周1 - 谈向地表温度机构每天星期一 - 星期五，打电话到亲眼见到他们至少一次。周三发言的其他机构所有通过电话，检查，看看他们是否已经找到合适的东西。

第二周 - 谈向第二机构每天星期一 - 星期五，打电话到亲眼见到他们至少一次。周三发言的其他机构所有通过电话，检查，看看他们是否已经找到合适的东西。

第三周 - 谈向第三机构每天星期一 - 星期五，打电话到亲眼见到他们至少一次。周三发言的其他机构所有通过电话，检查，看看他们是否已经找到合适的东西。

第4周 - 第4交谈机构每天星期一 - 星期五，打电话到亲眼见到他们至少一次。周三发言的其他机构所有通过电话，检查，看看他们是否已经找到合适的东西。

周5 - 谈至5机构每天星期一 - 星期五，打电话到亲眼见到他们至少一次。周三发言的其他机构所有通过电话，检查，看看他们是否已经找到合适的东西。

然后回到第一个星期了。

如果你有更多的机构（比如十），那么你将有联系，他们两个每天增加获得面试的机会。

为什么追逐机构？许多机构利用计算机来存储有关客户的信息，有的还使用关系网，无论何种方式由该机构说，你是让他们把你的细节的人，这意味着你将在他们的脑海里，这也意味着他们可以看到你是多么渴望找到工作。

现在，当一个合适的空缺变成了谁，你认为他们会先打电话，你还是那个谁加盟代理和你一样的时间，但他们是谁真的不记得了吗？

你几乎可以保证你将首先被调用。

*兼职代理工作
您可能已经听到有人告诉你，“这是比较容易找到工作，而你是在工作” - 嗯这是真的。

雇主往往认为自己更可靠，更努力工作，如果你已经通过机构甚至在短期合约聘用。

这通常是因为他们看到你不喜欢做什么（在他们看来）。当然，我们知道您一直忙于找工作，而这本身就是一个全职工作。但他们往往没有意识到这一点。

像这部分工作时间，您可以赚一些钱，也让你认识其他人。我知道是谁发现了他们所选择的代理工作做的工作的许多人的人。事实是，你是满足了很多人，使更多的接触，这意味着你可以有更多的人帮你找工作的线索。

我用自己的机构，如果我是以往任何时候再次失业的，那么我会登记，5 - 10天之一。更何况，我会采取任何尽管他们来到我的方式，帮助他们了解什么样的工人，我的临时工作。这将有助于从长远来看你，相信我，我知道。我去过那里。

祝你好运。

史蒂夫理查兹
http://www.911resume.com

申请表格 - 推销自己

*最佳状态
而在简历或履历是十分正确你的个人广告。

对于应用程序试图拿走你的能力，告诉雇主你希望他们知道他们想要什么取代知道你。

为了公平起见，雇主可能只是希望有一个公平竞争的环境，不幸的是很少有人知道有关申请表格的布局和效果，可以有一个坏的形式向申请人多。

考虑到这一点很多人会申请表上的错误或不能提供被请求信息。

因此，让我们在有条不紊地采取这和减少犯错的机会。

*一步一步 - 按照这个简单的指南。

1）make如果可能的2或3的申请表格的影印本。

2）阅读申请表格上的问题，细心，大部分问题将是直接的，但其中有些可能是严重的措辞。

3）使用铅笔和副本中的一个，填妥申请表格，名称，地址，出生日期等标准位

4）每当你需要提供雇主或先前的详细信息，就业和职称的日期，用你的简历作为指导，这样您就不会忘记任何事情。

5）在任何形式的区域，可让您提供有关您自己或者以前的就业额外的信息，使用你的简历简短声明昏昏欲睡。如果申请表已为这方面的资料排序（最不）足够的空间，然后使用要点和空间的声明。

6）完成申请表格的其余部分。

7）让你成为咖啡。

8）当你完成你的饮料，经过仔细填妥的表格。找出任何错误，您所做的。

（一）检查拼写。
（二）检查的箱子看不拥挤。
（三）获取的朋友看，通过申请表格。

9）如果你犯任何错误，清除错误并添加更正。

10）如果你需要，使用其他复印件，直到你完全填妥的申请表格。

11）现在仔细传递的信息使用黑色墨水比罗原来的申请表格。

虽然这些是令人难以置信的11个步骤耗时，正确地完成时，他们提出，以期完成看原大差异。

一旦你已经完成了申请表格作出复印件，并确保你有一个高质量的求职信陪它，你就完成了。

访谈

*准备面试
你犯了一个成功的应用，而现在你是获得面试机会的回报。这将是一个可耻的打击，未能采取所有在采访中同样关心和关注。

这是真的可以说，绝大多数的面试者没有经过培训，使自己的许多错误，但是这不是理由，使他们自己。

让我们来看看在常见的错误，使你能避免它们。

- 迟到。
- 作为穿着不正确。
- 以不必要的手与你的行李。
- 可怜的问候。
- 可怜的身体语言/神经举止

*迟到
你的目标应该到达10 - 20分钟面试早。对建筑物的大小不同，您可能会发现，在面试的定位不是一个简单的任务，你应该确保你有足够的时间在手，以避免迟到。

如果公司在一个位置是你不熟悉你需要时间来规划你的路线，并允许意外延迟，所以你为什么要采取不同的只是因为采访的某处你知道吗？

外部事件可能会使你迟到的一些问题;晚公共交通工具，找不到停车位，没有凭票停车场的变化，无法找到建设。

所有这些都是真正的原因迟到，但在一天结束时，他们都是可以避免的。

花时间去了解的建设和地方停车的位置，如果该公司是一家大型打电话给他们，将导致您是否获得了开关板，这些人知道该地区，并没有什么要求有关地方停车的意见他们错了。

如果公司是一个人的乐队，然后使用你的倡议，检查地图，当地旅游信息办公室等

*展望良好
大多数人不知道该如何着装面试。让我们面对它，如果你要一个面试的是一个汽车修理工，然后起诉可能不适合，但你怎么知道穿什么衣服？

作为一个经验法则，想想你会穿什么，如果你在那里工作了，没有了一点变得聪明。

如果你通常穿长裤/裙子和衬衣/衬衫，然后通过添加一个外套和领带，你有smartened了。

如果你通常会穿牛仔裤和T恤衫或马球衬衫，那么你应该穿长裤和衬衫，领带，没有一件夹克的需要。

敷料在面试下来是比要回家换衣服容易。这就是说，如果你去面试，你是穿着一件外套，但面试不穿之一，你觉得不舒服，然后你把一个座位上，如果你可以删除你的外套。

我敢肯定你的想法。

*行李
冒不必要的手与你的行李。有人把公文包采访。

为什么呢？

这可能是一个主意，随身携带一份简历副本的一封信，邀请你一起去采访。

如果你申请的申请表，你跟着我的指导申请表格，那么你可能想利用你的表格草稿。把这些在一张A4信封或在一张A4文件夹。

为什么要呢？因为如果这是一个小公司或组织得很糟糕，他们可能已经遗忘他们，能够提供一份可以让他们得到最有效地采访，并为你看着你的方法专业。

这只是一个建议，通常不会被要求，那么，为什么要什么？

你将不得不决定，如果你要参加面试的任何东西，但你可以从上面看到的例子，有采取任何小点。正如有人在面试技巧训练，我可以告诉你，这是明显的，当一个潜在的员工提供一个简短的情况下到达，从来没有在接受采访时打开它。事实上，它已被认为有三明治和一个瓶的情况下在那里申请了在电梯卡住了！

*避免一个贫穷的问候。
这是一个大课题和相关的身体语言（详情如下）。

当你打招呼，你应该确保你做以下事情：

1）请看对方的眼睛的人。
2）他们微笑。
3）他们握手。
4）确保您介绍一下自己的名字，记住他们提供你作为回报。
5）当你提供了一个席位，如果可能的话让你的面试官带着先坐下。

*可怜的身体语言/神经举止。
肢体语言是一大课题，但它是值得一读什么。我不能在这里讨论该问题，但访问http://911resume.com，并在我们目前的建议看看。

*焦点
面试的其余部分是呈现出自己的一切积极的形象，你有你的工作生活做了情况。

不要说在一个关于未来的新雇主对你的前雇主消极的方式。毕竟，如果你讲一个雇主负的是什么，通过你的头脑可能的新雇主去？

面试应该是一个关于工作经验友好的交谈，一个糟糕的面试官有时会认为，暴露在你身边的一次采访中，事实并非如此。

如果你熟悉那种面对这种面试，借此机会指出了它与你过去的工作经验，熟悉你的环境。

例如，如果你是一个软件显示，该公司使用和你以前的公司采用了相似但不完全相同的包，那么你应该简单地讨论，并解释你多么熟悉这个软件排序的。

*完成交易
在采访结束时，需要时间来感谢他们的时间面试，告诉他们如何在他们的公司感兴趣的是你，告诉他们你会期待他们的听力。

再次，保持目光接触和微笑，当你这样做，握手离开。请记住，直到你的视线之外的建筑，你可以观看，因此你正在审议中。

祝你好运，我敢肯定，你的作业了，该公司只是不知道它呢！

电话技术

*在手机上
尽可能多地使用电话我们大多数人每一天，有一个很多人使用它冻结严肃的目的。

这通常只是神经和神经最好的方法来克服，就是去做你害怕。

我想起了我的一个很好的朋友曾经告诉我怕什么，你可能听说过这个自己，怕是假证据亮相皇马。这就是说，在主，当我们有一些担心，这种恐惧通常是不合理的。

无论如何，让在何时以及如何使用职位搜索手机的外观。

这里有一个当你很可能使用手机时，几次找工作： -

当广告请你致电垂询。
若要申请表手机。
当您需要获得有关公司的信息。
接受一份工作。

还有其他很多理由，但无论最终利益的理由是要找到一份工作。

随着最终利益考虑，你需要使你的方法有条不紊和专业。

*案例研究
想象一下，你可以看到，在当地报纸广告： -

-------------------------------------------------- ---------------
领先的制药公司
销售经理需要一个与
1 - 3岁以前的经验
既定的工作区域面积。
对于一个非正式的讨论电话
冬青威尔逊巴恩斯大丸
0568 45633225
-------------------------------------------------- ---------------

我见过很多类似的广告在我的时间和帮助他们的求职技巧的人。我们经常会最终作为一种角色扮演的起点像这样的广告。

你知道它的真奇怪，有多少人会做出沿航线挂靠： -

“嗨，我很担心在一个销售经理的广告纸要求，你能告诉我薪水吗？”

许多人也看不出什么不妥，但如果你花时间去想它还有很多，可能会更好。

*一个更好的办法
让我们仔细看看，首先，这来电甚至不知道他们在说给正确的人。

接下来，他们可能有更多的广告在一篇论文。

然后，他们可能有一个以上的销售经理的广告。

但最重要的是，你不健全的公司感兴趣的只是钱。

这真的会支付花几分钟想什么你想做的事，并说，甚至做一些笔记，有一些其他的东西，可能有帮助。

请看这则广告仔细看，它是值得找出有关该公司的一些事情，所以你可以看看在图书馆或在互联网上“巴恩斯大丸”。

一旦你已经看过他们，并知道你对他们可能有一点什么，他们想要一个更好的主意，他们是多大等

有关的事情，他们可能要在电话上讨论想想，这则广告说，“非正式的讨论”是什么意思呢？

如果你觉得这意味着什么，你说自己是在开玩笑。这将是一个小型的采访，看你怎么处理自己的电话和你很快觉得你的脚。

申请人将有1 - 3年的经验，但显然更将是确定，但工资可能比一个更有经验的销售人员可能要少。

如果你有多于三年经验，但所需要的工作，你可能想花时间来与肯定的回答到：“你有更多的经验比我们正在寻找。”你可以尝试像什么“我很欣赏你的关心，但我敢肯定，到了我的经验，公司的利益将超过这一问题，我敢肯定，我会很快乐的工作巴恩斯大丸。”

你可能会问你的一些细节以往的经验，让你的简历手将是有益的，这样你就不需要记住所有的日期，并且已经为公司工作。

笔和纸将是有益要想让笔记，甚至要求在另一端的人等你拿支笔和纸不能证明谁是专业的准备或采取预约订单。如果一切顺利的话，你会写下来的下一个步骤的细节。

*进行调用
首先，介绍一下自己，然后建立你是谁，说话之前发射到主谈话，呼叫可能开始是这样的： -

“你好，巴恩斯大丸”

“你好，我的名字叫史蒂夫理查兹，我能说话霍利威尔逊好吗？”

“当然，我会帮你接通”

“理查兹先生您好，霍利威尔逊在这里”

“请叫我史蒂夫，我打电话约在超人宪报的广告销售经理的位置，你能告诉我一些关于这个职位的请，我很感兴趣多一点？”

现在，我相信你会同意，这是一个比较专业的方法，你的电话，它使一个更积极的印象。

请注意，谈话是友好的，但是，虽然我们知道我们交谈的霍莉威尔逊，我没有打电话给她霍利或威尔逊小姐，我不知道，如果她是单身或结婚。叫她熟悉霍利可能超过在此阶段，但我给她打电话给我的权限史蒂夫。

这种以一点点时间做一些非常技术的基础研究和准备将支付的股息，如果你有时会经历恐惧记得它是什么。为了克服这种恐惧做好基础工作，通过在你的脑袋或与朋友通话运行自己。你越练越有信心，您将。

下面就您的下一次面试。

背景对背景检查

在我过去的生活是我举行了作为公务员的空军绝密清理工作的雇员。所以我很熟悉的背景检查。但是，许多求职者都没有。这里有一个小的背景调查背景...

越来越多的公司正在做这几天的潜在雇员的背景调查比以往任何时候。为什么呢？这里的原因是贾斯塔几个：

1。研究表明，所有求职者的30-40％，把自己的简历或应用程序错误的信息，“夸大”在采访的资格。你能责怪想核实绝望的求职者提出的要求雇主呢？

2。为“疏忽雇用”诉讼是在上升。如果雇员的行为伤害了一个人，雇主可能会承担责任。因此，当考虑申请人，在该公司的最好的金融自身利益的了解，如果该人已进行过它可能预示未来问题的任何东西。

3。虐待儿童和绑架造成了新的法律，几乎每个国家的人谁需要与儿童犯罪背景调查工作。

4。 9月11日的攻击造成了高度的安全和身份验证策略，许多雇主。

5。此外，许多州和联邦政府的背景检查工作需要根据不同的工作种类，并可能需要一个安全检查广泛的调查。

因此，有雇主进行背景调查，为什么有几个原因。

根据联邦法律，雇主必须得到申请人的书面授权前的背景进行检查。

背景调查公司的类型通常取决于做工作，但它们通常包括以下内容：

就业核查

通常，一个潜在的雇主会联络申请人过去的雇主。许多州都有法律禁止从有意与前任雇员试图干预来查找发放虚假或误导性的参考工作的雇主，而是一个可以畅所欲言前任老板对你的表现真实。然而，大多数公司有一个政策，只确认工作，最终薪金及其它有限的信息日期。

教育认证

这样做是为了验证度，在简历或申请上市的认证。根据联邦法律，如成绩单和纪律记录特定的记录是保密的，不会因学校发布未经授权的学生。然而，学校可释放“目录信息”，它可以包括姓名，地址，起止日期和学位收入。

药物筛选

许多大公司有一个药物筛选所有潜在雇员之前，要启动的政策。在这种情况下，工作机会是在你成功地通过药物筛选队伍。

信用检查

这种类型的检查（有时称为“消费者报告”）是最常见的公司，让员工有机会获得金钱，敏感的个人和财务信息进行。有些雇主还可以使用你的信用记录来衡量你的责任水平（他们相信，如果你不是在为你付账单可靠的，那么你将不会是一个可靠的员工）。

除了您的付款记录，信用报告通常包括你以前的地址和以前的雇主信息。雇主们可以把这个作为一种方法来验证应用程序的信息的准确性您提供或恢复。

联邦法律禁止歧视，因为他们对申请人有申请破产的雇主。

刑事和机动车纪录

背景检查这些类型并不常见，但有些公司有犯罪记录的检查政策。虽然逮捕的信息是公开的纪录，在大多数州的雇主不能正常访问一个潜在的雇员（如存在执法岗位一些例外）逮捕纪录。如果定罪，导致逮捕，这些信息可以得到。在一般情况下，民事诉讼，民事判决，逮捕的记录七岁以上不报告（七年的限制可能不适用于刑事定罪，在你的国家而定）。

公司查询职位机动车记录，当涉及到公司的车辆和设备的操作。

就业准确运用

有些公司核实您提供的信息对就业的申请，包括什么是你的工资最近上市的准确性。当您完成申请，确保所有信息都是准确的。

你能做些什么准备？

采取以下措施减少的机会，你和/或潜在的雇主将是“惊讶”的背景调查过程中找到的信息：

1。为了您的信用报告的副本。如果有一些你不认识或者你不同意，争议与债权人和/或信贷局的资料之前，你必须解释给面试官。

2。检查法庭记录。如果你有一个被逮捕的记录，或已在法院的案件涉及到本县发生的地方，检查这些文件。确保该信息是正确的和最新的。

3。检查的DMV记录。要求对您的驾驶机动车辆从署的纪录，特别是如果您是复制一份工作，涉及驾驶申请。

4。做你自己的背景检查。如果你想看看雇主的背景检查可能会发现，雇用一家公司，专门在这些报告进行一个给你。这样，你可以发现，如果供应商的数据库ofinformation包含不准确的信息。请教下“调查，”黄页或使用许多在线搜索服务之一，查找服务。

5。询问你的前任雇主有关于人员释放和/或就业信息的政策。大多数公司限制了他们披露的信息数量。

请记住，潜在的雇主不能没有您的书面授权进行背景检查。你可以“说不。”当然，这样做将给人的印象是自己有东西要隐藏，几乎可以肯定消除考虑。

只要对你的背景，诚实。很多雇主将聘请适合他们的需要，即使他们的背景是不完美好的候选人 - 只要他们不骗你。

如何在面试时给招聘获奖回答

人力资源人员，专业的招聘人员和其他各项事业的专家都同意：最好的方法来准备面试自己预料的问题之一是，发展你的答案，实践，实践，实践。

有很多网站，提供民众面试问题清单，知道问题的种类，预期可以是非常有用的。但知道如何回答这些问题，可以决定自己的工作和取得的区别“拒绝信。”

如何回答问题

首先，要知道这些重要的事实：

1。有没有办法预测你将在每一个工作面试问的问题。换言之，期望意想不到的问题 - they'll上来不管你做多少准备。

2。对待任何样品找到答案，如论坛，书籍或在互联网上求职网站，仅作为指导。不要使用任何参考答案一字不漏！面试者可以当场“罐头”的答案一英里远，如果他们怀疑你是反刍答案是不是你自己，你可以吻工作告别。你必须使用自己的经验，个性和风格，自己的方式回答问题。这是至关重要的，它会给你一个以上的候选人谁只是背诵参考答案一大优势。

3。面试的问题是不害怕的东西，是他们对EXCEL的机会。他们让你说明为什么你是最佳人选的，所以不是害怕他们，期待他们！关键是要提供比别人更好的答案，而这也正是你准备的用武之地

现在，请采取以下行动：

1。你最好做一个“卖点”的位置一览表。什么学历，技能，经验，知识，背景，人格特质你具备将适用于这个特定的工作吗？把它们写下来，找机会把你的答案的工作。

2。除了任何样品面试通过各种资源的问题，你发现，你绝对必须发展你的工作基础上，为你申请的具体问题，可能自己的名单。放在招聘经理的鞋子...自己什么题型，你想找到最适合这个工作的最佳人选？

3。写下你的答案可能发生的问题。仔细研究这个工作。 （如果你没有一送一！）注时使用的词语描述他们想要的资格。你一定想针对这些尽可能在开发你的答案了。例如，如果宣布说，他们想用“强大的客户服务技巧，”请务必包括您的回答至少一个“强大的客户服务技巧”的人。这将使一个更好的印象比说：“我帮助客户。”

4。审查和编辑你的答案，直到你觉得自己是“恰到好处。”他们一遍又一遍地读，直到你感到满意，认为你知道他们做得很好。不要试图记住他们，不要担心记得每一个字。他们大声练习说。如果可能的话，有个朋友帮你排练的采访。

是一个（短）的故事柜员机

利用这种旧的营销提示：“。事实告诉但故事卖”在求职面试，你是推销自己。只要有可能，有一个小故事，让你的经验的具体事例回答问题。请注意，我说：“短”。你不想逛或占用太多时间，你要尽量简短，但仍使你的观点。

例如，假设两个人对狗美容师作为工作面试是问：“你有没有与攻击性犬处理？”候选人乔回答道：“是的，大约10％的狗我打扮了积极的倾向。”候选人玛丽回答道：“哦，是的，相当频繁。我记得有一种情况在他的斗牛带来了客户，Chomper。他开始在我当主人离开咆哮，我可以从他的立场，告诉他不准备让我靠近他的指甲与我的快船。我想他会一直蹂躏我的手臂，如果我没有使用他的史怀哲机动。那他平静下来，我也马上后就没有任何问题。“ （注：我知道关于狗的培养没有什么，我作出说明目的施韦泽机动起来。）

难道你不同意，玛丽的回答是更好吗？当然，乔回答了这个问题，但玛丽却不止于此 - 她给了一个具体的例子，说一个故事，很快会被面试官记住。

在当今的就业市场中，有一支高素质的候选人数十种用于每个开口，你做什么，这将使你脱颖而出，并记得将大大增加被聘用的几率。

让面试官在心灵透视;回答他：“什么是对我？”问题

而在工作面试问了很多问题出现专注于过去的成就，这里有一个重要的秘诀：他们可能对你所做的过去，但他们真正想知道的是你现在可以做的，询问我的。

关键是要谈的方式，显示了他们是如何相关的具体工作为你所面试你过去的成就。做预先研究有关该公司的（如在他们的网站或在www.hoovers.com）和位置将极有帮助。

这里的另一个乔和玛丽的例子。面试官问：“什么是你最困难的挑战面前，和你是如何克服它？”乔回答，以“我是一个工作送比萨，我就不断丢失。到时候我会找到的地址，将冷比萨，客户会不高兴，我的老板准备解雇我。我克服了购买GPS导航设备，它安装在我的车这个问题。现在我不会迷路！“玛丽回答，“在我目前的工作，在时尚的猎犬，管理运行一个特殊的促进，以增加客户谁使用狗美容服务的电话号码。这是一个成功，因为我们有点太突然了比我们更多的客户可以处理。管理会不雇用更多的美容师，协助工作。转向客户或大大拖延了任命相反，我设计了一个新的美容方法，为快两倍。然后我制定了一个新的工作日程。最大化的生产力，我们都能够努力处理不打乱我们的客户有效地增加的工作量。“

Joe的回答表明倡议和承诺（他买了这一切以后，用他自己的钱GPS部件）。但玛丽的回答具体涉及到工作，他们是（狗美容师）申请。和玛丽做了对公司的研究，发现它好像马上要显着扩大它的狗美容业务。于是，她拿起她的过去是从解决一个问题的面试官有可能应用到未来的情况在他的公司的例子。看到区别？

这里的一个例子。乔和玛丽是问：“什么是你最大的成就是什么？”乔回答说：“我赢得2000年奥运会期间，在跳高比赛两块奥运金牌。”玛丽回答道：“我被评为年度时尚猎犬的狗美容师在2003年提高生产率47％。在我的部分”

Joe的成就是相当壮观。但是请记住面试官的观点。他可能留下深刻的印象，但他的思考“什么是对我？什么是拥有世界一流的高四年前跳线都与帮助我提高我的狗美容部销售？”玛丽的回答是远远低于乔的壮观，但它的位置有关，并表示，她有什么，要想在这个特殊的工作中取得成功。它告诉面试官，“我有你要找的，我可以帮助您的具体需要你。”

像玛丽看起来有一个新的工作！

不要说谎

最后但并非最不重要的，说实话。这有时是非常诱人的“改变”的真相在求职面试一点。例如，假设你退出，而不是被解雇了。但是，作为一个被发现的骗子远远超过了隐瞒真相的潜在好处的风险。

如果你是想告诉在采访一个谎言，问问自己这些问题（这种技术帮助了我做出许多重大决策）：？？“什么是最好的事情可能会发生什么是最糟糕的事情可能发生的事情就是最好的事情值得冒着最坏的事情？“在这种情况下，最好的是要在自己的工作。最糟糕的事情会越来越发现，作为一个骗子，这可能导致被解雇，这可能导致失业，这可能导致更多的寻找工作，这可能导致另一次采访中，这可能导致压力决定是否说谎关于刚刚被炒鱿鱼，等等...一个周期，可以无限期地进行下去。是所有值得得到一份工作，也许是暂时的？

始终考虑你的行动的后果。

总之，这里有您需要时做准备回答面试问题：

1。研究工作的公告。

2。研究公司。

3。预测可能的问题。

4。准备回答这些问题，相关的位置和公司。

5。促进他们的工作到你的答案的最好的“卖点”（相关资历，能力，经验，个性特征等）。

6。实践。实践。实践。

如何得到这份工作，你想在任何经济行为就像一个猎头...

在花费了我的工作人员，招聘职业生涯的最后几年里，我要求所有的朋友和亲戚的时候如果我能帮助他们找到更理想的工作。我帮助我的未婚夫找一份工作，帮助我的大学同学，毕业后获得工作，甚至帮助一些高中死党找工作有多年没有见到他们。这是一个在招聘时，你可以帮助别人找到一份工作，积极地影响他们的生活真正的快乐。但事实上，不是每个人都有机会与一个猎头。我要说，只有一小部分是移动事业在一个猎头手工制作。那么，请问我们其他做时，我们发现在一个死胡同的情况也没有人来为你进行狩猎自己呢？

我听说因协助这一进程的噱头，技巧和战术很多，我相信你已经听说了一些自己。做这些的任何一环钟？发送简历的超厚纸张，记忆最耀眼的答案常见面试问题，穿着鲜艳的服装到您的面试，面试的印象，其清单和去。老实说，我不知道这些事情的任何帮助或阻碍招聘过程中，但我确实知道，我从来没见过一个专业的猎头公司把他们的教练由在老海军购物，挑选出最明亮色彩的季节，他的候选人穿到即将到来的面试。

所以，什么事情做专业的猎头公司在做这使得从一个位置移动公司的CEO的另一个他们和获得报酬去做。以下是前5名的东西最重要的是狗猎头在搜索和安置的过程，你可以加入到自己的求职明天做。

1。网络 - 现在我知道你听说过一百万次的这一个，但首先是一个猎头公司在早上做的是使20人，他们要求了解并找出了工作中。只有新秀唤醒每一位没有更多的期待超过几十痛苦冷不防早晨。你可能想给自己“是谁我知道我可以谈论找工作...我不知道任何人。”好吧，你要知道101猎头这不是你认识谁的事项，这是谁，他们（您的联系人）知道罪名。它可以调用每个人，你知道，并告诉他们你正在寻找一个新的找工作。每个人不包括你的老板和你，当然办公室的其他人。做一个100人的名单，你知道，拿起电话，开始与人交谈。问他们是否有任何聘用的专业领域中的公司知道的人。如果他们不这样做，问他们是否知道他们是谁，可能知道一些开口。让我给你一个关于如何增压您的网络小费。拿起书“引爆点”马尔科姆格拉德威尔。在书中，他介绍了三种类型的社会各界人士。这些类型之一是所谓的“连接器”。这类型的人，似乎每个人都知道。我敢打赌，如果你想想看，你可能知道一两个人无处不在你和他们去，他们知道的人。那么，你的清单上的每个人都知道一个或两个连接器，如果你问这个问题，你知不知道谁可能知道的东西？'，你一定会碰到这些再好联系的人很少。您的网络停止当你停止问'他们是谁知道。

2。电子邮件清单上的每个人 - 这是类似的网络，但你必须采取不同的方法时，通过电子邮件网络。这里有一个，我认为是非常有效的策略。首先，一个电子邮件可能是什么样子的例子。

亲爱的约翰，

不知道你是否听说过，但我最近开始寻找一个新的职业生涯。我想看看你能不能帮我这个艰苦的过程。如你所知，我一直在做与PrideStaff在过去的两年商业开发（或不管它是你做的）。这是一个很好的经验，他们给了我前进的道路上一些促销活动和机会。不过，我似乎已经变成了玻璃天花板运行，并没有看到任何进步更多的机会在这里。

我写信问两件事情。首先，如果你知道我在专业领域的任何开口贵公司或任何其他您知道，我将不胜感激任何推荐你可以给我。其次，如果有一个人，你知道，可能在业务发展任何开口的知识，我会很感激，如果你想转寄电子邮件给他们与我的简历中，我重视。约翰，你可以给任何帮助将不胜感激。让我知道是否有任何方法可以让我回报。

最诚挚的祝愿，
迈克Nacke
董事或业务发展
PrideStaff

这封电子邮件的原因是如此有效，是因为它传达的温暖，它详细介绍了您的凭据，并直接转介问。随意使用此电子邮件自己，只要确定你插入你自己的名字前，它发送凭据。

3。充分利用互联网的力量 - 最乏味和令人沮丧的任务，你做时，A是精练的工作委员会和互联网企业网站寻找新开口找工作之一。谈沮丧。在一个密集的求职，你应该寻找大约100个不同的公司，你想工作的，如果你正在检查每个站点每天，这是一个浪费很多时间。我知道，100听起来有点高，但利用一些在线工具，你可以很容易地跟上了超过100家公司的活动了。要完成100公司的标志，首先确定你感兴趣的大多数你可能想留在界，你现在在工业，但如果你改变思维，明白这是一个非常具有挑战性此举是排名第一的因素时使用猎头公司从一个移动到另一个人因为直接的行业经验。在确定哪些行业，你想工作，找出他们的SIC代码列表和交叉引用，就可以找到所有的城市都在根据该SIC代码的运营公司。如果你从来没有这样做过，你可能需要做一些功课，但它应该提供一个良好的公司名单开始。还有一个更近的行业分类系统作为NAICS代码，您可以使用众所周知的，只是坚持一个你更舒服。如果你选择了少数行业和利用代码的系统之一在城里找到一个公司截面，你应该有一个很大的公司列表，将成为您的搜索的基础。

与您的企业名单在手，检查出一个网站叫ChangeNotes.com。这是一个免费网站，显示器上的任何站点，要求它修改。现在看看注册的100家公司的网页，你的事业有兴趣，并让ChangeNotes监测你的网站。您将收到一份关于这些网页进行更改的电子邮件，每天也没机会去每天晚上所有100个网站，以确保您始终具备最新的信息。你知道每天有信息，敬请您的任何百强开放你的工作前景。

4。招聘经理直接调用 - 一旦你真的找到一个职位空缺，这是不够的，派几个简历，在电话旁等候。你必须得对与公司接待员的电话，弄清谁是招聘经理的位置。不采取积极的，但有信心，坚定和尊重。这些人从推销员的想办法对付他们呼吁整天欺负他们的方式是通过获取他们想要的信息。你也许会惊讶有多少人会告诉你，如果你只是问很好。如果您想了解有关的一些技巧，大男孩用于获取有关公司information信息，看看我的文章，题目是“采购101：。如何获取信息并找到任何公司优秀人才”一旦你找到了谁招聘经理，给他打个电话，距您的凭据。让他知道你的位置非常感兴趣，你就不会打电话，如果你不相信你是这个职位的合适人选。

5。上传您的简历每一项有关就业局 - 许多猎头公司会告诉你，在线广告和使用大规模网上招聘板是一种浪费时间，但我知道的招聘人员，定期进行搜查，主要使用网上求职板很多。到现在为止，你应该擦亮你的简历，并将其带入二十一世纪有一个电子复制。现在你只需要上传到网上。我建议把议会作为很多就业作为有关您的搜索。最近，我读了统计，约有70％的招聘人员和求职者忠诚于一个工作委员会。这意味着，如果你的公司正在试图与土地使用生成器的工作生涯，而你只用怪物，他们不会找你。招聘人员必须支付费用，以每一个单独的数据库，并恢复因候选人在每个职位公告板数量众多，大多数招聘人员能够找到仅使用一个来源候选人。三是大怪兽，CareerBuilder网站，并HotJobs的。启动这三个，然后开始张贴到更小，更多本地站点。

一个忠告关于发布到互联网网站。如果您的搜索是保密的，只把名单上的简历和“公司机密”你目前的公司您的名字和最后一个字母。不要害怕这样做，招聘人员看到这一切的时候，能够搜集到有用的产业和产品，您列出你的经验。

实现这五个提示，你会看到一开始对你的求职很大的不同。这些都是猎头做的事情，每天为了生活。他们的工作，如果你只是愿意尝试一些新的东西。

我知道你们有些人对自己说：“我不认为我可以做到这一点的东西，”或“听起来有点吓人给我。”如果你的肚子就有点想吐你第一次调用一个寒冷的招聘经理在球场您的凭据，你就像每一个在工作第一年，在他的其他猎头公司。我要告诉你一个虽然讳莫如深，这种感觉从来没有完全消失。狗之间的顶级猎头公司和一个唯一的区别的，不能削减它是狗，高层承认他们对手机的恐惧，考虑屈服于恐惧的后果，并克服它每一天。

罗杰艾尔斯说，在他的书，“你的消息。” “这是一个心理过程，以克服怯场。你不得不说，'我有权利到这里来。我不得不说这价值观众。我对这个问题的权威。”艾尔斯云先生继续说，“有趣的是，勇气不是没有恐惧。它是在恐惧的存在行动。”如果你愿意采取行动，尽管你做一些新的东西的恐惧，你也用自己的方式找到您的下一个大机会。

准备工作在家里？

每天数以百计的人在做工作，从工作切换到在家里工作。但是，此举可能听起来像一个诱人的一些事情，但别人也可以是毁灭性的。如果您打算在家里的事业开始工作，你需要了解的诈骗行为，是在那里，保持你的头！这里有一些建议和想法来考虑。

首先，它可以是一个相当的挑战，在家里工作。您需要是一致的和坚定的。您将需要预留时间，专心致志地为您的工作。如果不这样做，你会完成得少，不太高兴，并成为不堪重负。相反，找个地方奉献给工作和坚持的时间表。

至于家里的诈骗行为，是那里的工作，这几乎是不可能没有得到一个在你的电子邮件提供给你几乎每次打开计算机。这里有一些提示，记住。

·如果它似乎好得是真实的，它更可能是。它就是这么简单。你是不是要在几天丰富。你是不会退休的一个月。对于这些机会的任何工作，你必须在工作很难，真的很难。

·如果他们要钱的前面，跑！在许多情况下，您将永远不会再见到他们。坚实的业务机会将需要购买的产品等，但不应该购买或支付任何一份工作。

·检查有关公司的信息，更好的商业局。这很有道理！

·了解之间的工作在家里工作和业务工作在家里差。重要的是要认识到，你不会有一份工作，而是你自己的业务运行。

在家工作的机会，可以让你获得最有机会与家人共度的时间，但他们还需要你勤奋，立志成为在在主场完成的工作。什么都不会是一帆风顺的，尤其是在第一！

简历写作

简历的写作是一种艺术。您将必须掌握这门艺术，以土地梅工作了。你的简历一定是你唯一的杰作。简历的写作经历了很多变化，并在时间的演变。简历的写作已经不再是告诉你的学位和资格，而在简历应该谈论'真实的你就在你的文件的情况下，。

在写你的简历不遵守测试路线。尝试加入新的东西。你的简历可以是你的车票等待成功和认可。你的简历介绍你准定作人。因此，需要对如何你想展示自己给未来的雇主注意。

在求职简历吸引了数百人。未来的雇主有堆积在他面前恢复施工。雇主有没有时间或耐心去通过他们收到的简历每天数百人。准雇主只是通过所有这些履历一目了然。如果你有一个写得很好的恢复，它会本能地吸引雇主的注意。是啊！它有可能获得一个特别注意你的简历中打桩甚至恢复。记住，一个写得很好的恢复总是引起人们的注意。

你的简历是不是你的过去的历史记录。它应该集中在你的作业历史记录。永远不要勉强写简历。你不应该写只是为了寻求一份工作的缘故了。你应该使用一个真正的热情，而写的。你的简历表现出你的精神状态给雇主。

小心写简历根据你的工作寻找的性质。简历不应该包含你不需要的申请这项工作的其他资格不必要的细节。在透露被清脆对这份工作有什么要求的类型和工作类型，你有经验的信息。

在您开始写简历的关于你的职业生涯，要遵循确定。如果你自己是不是可以肯定的，那么你将没有出路。你最终会混淆你未来的雇主从而最大限度地减少被聘用的机会。也许这雇主是一你一直梦想成为同。仅仅因为你没有一个好的简历，你会最终失去了千载难逢的机会。

你必须遵循一些基本规则写简历。简历应准确，并且只包含必要的和想要的信息。应在有大写字母，斜体，下划线用子弹和统一性。你的简历应该是完美无暇的。你的名字，地址，电话号码和电子邮件地址应该总是提到首位。专注于您的所有的语法和正确使用语言的语法的优势。你的简历应当醒目。

记住你的简历可以使你的事业的成败。在构建度过美好时光你的简历。大师的艺术简历写作。毕竟这是你自己的杰作，一个光明的未来等待着你的票。

最佳战略，利用互联网职位搜索引擎

有互联网搜索引擎的数百名工作棒极了银行，monster.com，careerbuilder.com，hotjobs.com区域作业银行，银行的工作重点是与职业，如Dice.com。求职者难以穷尽所有的求职资源，所以我们必须元求职搜索引擎，将同时为同一求职就业的若干标准委员会。求职者的共同作出重大的错误之一是只搜索引擎的超级求职。诚然更多的就业机会，都张贴在超工作搜索引擎，但在此同时，雇主谁使用的晚餐地点也将获得对公布的职位非常多的应用。人力银行的流量很大一部分是由求职者，而不是雇主，所以较高的工作网站的流量，越有竞争力的位置。此外，许多雇主，尤其是那些规模较小的公司，都张贴到第二只轮胎工作银行由于种种原因，一些以减少应用，更好的发布计划，有些地区的申请人再培训当地一些涌入。

第1步 - 搜索元职位搜索引擎

你可以跳开始找工作时使用的元搜索引擎的工作，这将同时检查多个作业板。元搜索引擎没有涵盖所有银行的工作，不同的元搜索引擎支持不同的工作银行。有两个元搜索引擎，分别连接发动机和清单发动机类型。元搜索引擎的链接保存您在输入搜索标准时间，让你只要输入关键字，选择地区和类别一次，然后获得各种职业银行煮熟的链接。上市引擎去一步前进，将目前所有的工作清单，让你不必有机会参观个别银行工作。搜索引擎的工作第三类是特殊的元求职搜索引擎软件，不仅搜索工作，而且在撰写求职信和简历发送助攻。

第2步 - 张贴您的简历到职业银行

大多数网站要求求职者简历后，以网上申请，以及张贴您的简历至所有网站是一个令人沮丧的任务。您可以手动执行任务，或使用简历投寄服务，为你做的工作。然而，简历投寄简历服务是不同的广播服务，广播你的简历直接向招聘人员。

第3步 - 为很多就业银行的经验尽可能地选择你的工作银行

元职位搜索引擎只有流行的银行处理一些工作。一个求职者应该尝试尽可能多的银行工作，然后得出结论是哪个网站，为你们更有效。有不少出色的工作职位少了几个已知的工作银行。你不一定要利用一切资源的时候，但一开始你应该让你知道哪些适合你的特定的职业，区域和经验水平更好地不同的资源。

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工业安全

工业安全是非常重要的所有员工在日常工作和在没有安全意识方面的工作，可能会导致严重的人身伤害或什至死亡。工业安全是企业运行的关键因素，有许多方面需要考虑为你的员工整体安全性。你必须确保雇员有特殊的设备和程序，以确保安全眼，耳安全，头部保护，防火和呼吸道的防护。这里有方法，以确保您（或您的员工）在这些领域的保护。

眼睛安全 - 任何对眼睛受伤可能会非常严重，并可能导致眼睛永久性损害的受害者。重要的是要确保你的眼睛是受戴眼镜护目镜或其他形式的任何时候都包括在内。确保护目镜你穿你的眼睛周围提供两侧以及保护，否则飞溅的碎片可能会通过你的眼睛端和穿刺研究。

耳安全 - 耳安全是重要的，因为没有它，我们的耳畔将受到严重破坏，从不断发生的工作场所大声喧哗。耳塞和耳罩保护耳朵是最常见的形式，但是有其他选择，以及如一次性听乐队。这些设备由穿着件，你不仅是保护自己响亮的声音，但也从飞溅的碎片可能会进入耳朵，可能造成感染。

头部防护 - 保护你的头是容易的，你能挽救了很多的痛苦，如果不想要的情况确实发生。穿上保护头齿轮可以像一个头盔或安全帽放在一个位置，然后进入可能有高空堕物简单。头部受伤，可能会导致脑损伤，但是你可以显着降低磨损保护头部严重受伤的几率。

防火 - 工作在一个工业区意味着总有一种可能性，即可能发生火灾。如果这样的情况出现，你将要有所准备，最好的方式这样做是有在手头上所有的大部头灭火器。灭火器是最好的方式，以消除或控制火灾的消防部门，直至到达。

呼吸防护 - 工作在空气中的污染物可以不断充满了危险，并可能最终会导致在这些领域工作的个人严重的呼吸困难地区。一个简单的方法来保护自己，从恶劣的空气质量是戴呼吸口罩在这些领域工作。戴着口罩，可以大大减少来自未来呼吸问题困扰的机会。

其它安全服饰 - 穿其他形式的安全是重要的工业区包括工作靴和手套。这些都是重要的领域，您将亲身与危险设备或领域，你可能拖放到你的脚设备接触。

重要的是要研究并遵守所有安全规则时，在一个工业区工作。一切都可以在瞬间改变，你要确保你尽可能的准备可能出现的任何情况。

求职网站雇主的自白

摘要：你会感到震惊，当我知道我发现了，当我发布了一份工作作为一个雇主的工作搜索网站。找出策略，得到在一片求职网站的应用程式的海里，像我这样的雇主的注意。

嗨，我是一个破坏你的网上求职。在好几个求职网站，我已经发布了工作只浪费申请人的时间在这个过程中数百个。每十万人之一，是希望能得到这份工作，每一个以诚信申请，假设他们有机会 - 这其中至少有几百个应用会得到谁的工作之一。

事实上，我最终没有选择这份工作的申请人之一的，即使其中一些看起来不错合格的基础上精心设计的简历和信件。我和同事推荐给我的人。

职位搜索引擎网站，内部运作曝光！

为什么我会与这些渴望残酷网上找到工作情绪玩具？为什么不喜欢我这样的人已经作出客观的在线工作申请过程更加不人道？其实，当你在求职网站目光从雇主的角度来看，有一些事变得清晰：

*求职网站引发热烈的应用浪潮。

在一天我的电子邮件收件箱中有超过100宗。事实上，我不得不把自投寄时，很明显，我将在应用中溺水工作的插头。

*在求职读起来像他们已经从求职手册抄袭的网站提交的大多数应用。

一次又一次的求职信 - 从申请人谁懒得包括一封求职信 - 看起来好像他们本来可以提交针对美国任何职位空缺，从汉堡到脚蹼火箭科学家。

每一个申请者的地位并渴望找到一个出书的目标。非常非常少之间的困扰，使这些目标和愿望，在我的网站文案公司工作的联系。

*求职网站大多数申请，甚至没有远程资格。

我不仅得到了小说作家和诗人，我的文案职位申请;一些计算机程序员和应用，以及平面设计师。

毕竟，为什么不呢？所有他们所要做的就是点击“发送”。让另一端的数字是否符合其资格邋遢的位置不佳。

请在你点击“发送”，记得那个可怜的糊涂虫，你正在做的工作也许有更好的事情要做。至少记住，最终网站的所有者可以赶上你，而失去了工作的行为，实质上是垃圾邮件的网站。

网上求职溺死在海上的应用。

正如你所看到的，你真的是对其他申请人竞争数百每个打开的位置。也就是说，如果你够幸运，你将数百对其他申请人竞争。

如果你不幸运，你的应用程序可以很容易迷失在一个不知名的应用程序之前，任何人，甚至海上看它足够长，你能在任何比赛。

问题并不那么大，你有这样的竞争十分激烈，但你们这种可怕的竞争。

如果在另一端的人，即使不看在你的应用程序，怎么可能是他们在寻找它以新的眼睛在一个伟大的租的可能性感到兴奋，？

求职网站使得人们很难区分自己。

你只是一个系列填写的表单字段和文本行。在大多数网站，你甚至不能调整你的简历的字体。
你的工作网站应用程序可能会消失在乙醚未读 - 你永远也找不到了。

随着每天一百应用，这是很容易去的电子邮件收件箱超过配额和弹跳几下，或为打印几张进入回收站飞过早。大部分找工作的搜索网站，很难或根本不可能跟踪一个超越确认，这是输入到系统中的应用现状。

总之，当涉及到求职网站，努力和毅力还清。你必须投了很多很好的行之前，你甚至得一口。往往是没有这么多谁得到的最好的工人工作，但大部分人在申请过程中导航技术。

好消息是，如果你学会的方法找工作从让生活更容易为潜在雇主的角度来看网站的过程中，您将有较其他申请人的巨大优势。

当你开始谈论的人思考的“提交”按钮的另一边，你会看到你的应用潜力，决不会向你显现，否则缺陷：如何让你的求职信更简洁，到了-点，或您可以从你的简历中删除无关的浪费时间的改编过的。

准备好了看着他们从雇主的角度和你的程序重新开始？开始重新规划你的网上求职现在，在你忘记。