適用于面試官，以及申請人的商業禮儀

今天的求職者遇到缺乏是太常見的禮貌。企業擠滿了應聘者的每一開口，許多人都未能回應他們的應用程式顯示缺乏對求職者的尊重。

大多數雇主要求簡歷和其他通過電子郵件發送的文檔。有時，他們使用老式方法匿名郵政總局信箱。有大量的應用程式使得它看起來很難做出親自回應每個。然而，技術有了若要答覆所有。

大多數電子郵件程式都能夠發送一個自動回應，讓申請人知道沒有收到他們的資訊和如何以及何時他們會通知面試或缺乏的其中一個。如果通過郵政郵件處理應用程式，則可以生成泛型的一封信，並與相同的詳細資訊發送。沒有任何藉口離開申請人在黑暗中。

之後的採訪中，雇主繼續他們粗心。申請人被告知在一定的時間內將與他們聯繫，但它永遠不會發生。搜索收窄，電話或信件的數量應易於管理。達到這個水準在面試過程中的人應該得到一項後續行動。他們需要知道如果已填充位置或進程仍在繼續。

它考慮本組織的公共關係。適用的作業和破破爛爛治療組織的人有朋友和熟人，他們是可能告訴誰。此外，該申請人可能有一天成為有影響力的商人，具有悠久的記憶選擇業務連接的時候。

求職者的客戶，也是，而且應獲得相同級別的其他所有人一樣的客戶服務。

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