對於那些剛開始他們求職整理他們的學習的課程後，工作世界可以似乎相當令人望而卻步。有這麼多的職業生涯，從這些日子中選擇。他們也不容易進入，比以往任何時候都是，很難知道開始之前哪些是最有可能適合您的氣質和長遠利益。
對於所有那些踏上找到一份工作，我想說的最重要的標準之一其實應該是公司的選擇。做查詢有關公司和其工作人員發展他們的聲譽。如果可能瞭解工作人員更替率，如果在接受採訪時，不要問問題與有關的組織放在其工作人員和他們的發展後的值。
與十或二十年前比較，一旦在多數公司中的靈活性的個人發展和改變角色內最專業團體，其中存在今時今日，已大大提高。
在許多組織專業人員的職業發展用於是分層、 線性和可預測。現在相反是動態、 橫向、 不可預測的至少在許多最活躍和最成功的專業團體，在聯合王國內。
當大多數專業人士認為他們職業生涯的他們常常想到他們的資格、 培訓、 經驗和在這些方面取得進展將帶來的機會，只要他們已選擇正確的公司內，這將會發生。
事實上最近英國研究表明公司本身一般認為這是他們提供的職業進展路線。不過，研究在這些組織中內近年來和製圖的個人進展表明在這些組織就容許雇員向上和橫向移動兩個內部工作是其他重要職業司機。這些都大大有益於職業和工作人員的工作滿意度的影響保持在這些組織內基本上賞識和尚未我們將要在這裡能透露。
在本文中我將現在列出並說明這些所有重要"其他方式"來獲取您的職業生涯。我們希望那些閱讀此人正在搜索作業階段，會覺得 re-assured。請放心我們越來越差的職業決定現在以往任何時候都可以離開你正在"廣場 peg a 輪洞中"後，開發更好的個人知識作業的優勢，與您自己也許查找不匹配您當前的角色時的情況不太可能。
"其他方式"達到履行和你的工作中促進：-
1.追尋你的熱情
2.將積極主動
3.把握機會
4.參與政治
5.是可見的
6.使用個人網路
7.建立和分享專門知識
8.風險承擔
9.個人形象
雖然大多數會和我將現在簡要談上面的清單中的每個，並不是所有這些將開放到在本組織內所有級別的員工。如下：-
1.追尋你的熱情
不要關注，尤其是在你的求職，如果你沒有一個正式的職業計畫。雖然我們大多數人想像的成功的人由職業生涯規劃，近日採訪狀元，證明這不是大多是這種情況。雖然這些職位搜索高成就者的共同點是他們由一種挑戰，或學習、 或兩者。
成功的另一個共同因素是要忠實于自己，，這是其中靈活地改變組織內的角色是如此重要。您可能需要移動尋找利基市場，你的個人目標與公司目標成為保持一致。當它成為一種現即時，然後你周圍的人也將飼料關閉它通過，將顯示您積極動機和潛意識的影響將是非常積極。
2.將積極主動
您將需要抓住機會，積極尋找他們。較早前我們談增加靈活性組織都允許其工作人員發展自己的事業。您都需要照顧比前幾年，和被提供促進作為和當你的經驗和長度的服務將使你下一步又是比他們一次不太可能的數天的可能性遠低於其他和略有消極的一面。
3.把握機會
它幾乎不需要說，您實際上需要把握這些機會，但如果你的個人目標與組織的對齊，要促進將為您提供的挑戰。不要懷疑志願工作。做抬起頭以上欄杆，並使您願意接受向你行經理和右決策者明確進展。
4.參與政治
我要叫高飛行員工能夠在 （不一定完全他們正在做什麼，或對自己稱之為"政治"），認識到這些機構獲高產權力和影響繼續其職業生涯中的政治。這最好通過在專案期間所作的連絡人，顯然包括發展良好的關係，通過您通過更高水準的管理與正常職務的連絡人。這是積極的政治。不查看它，並不使用它作為刀在背部的政治，絕不會。
5.是可見的
您將不會提供機會除非你在正確的地方是在正確的時間。一些故意選擇在總部工作。其他人上升通過區域和分支機搆，但確保利用政治，他們仍然可見，並且您將需要通過純粹的技能和努力生產其本身創建可見度的顯著成果。
6.使用個人網路
對我們大多數人它順其自然，但仍值得一提的她。善待你的同事，並作為您會希望來對待。協助不少高級工作人員的工作。對專科專家角色採取、 成為參與辦公室工作組和委員會，和自己可能需要援助，他們在決策過程中的同事。好的這可能會佔用一些你的時間，並減少你在某種程度上，核心工作表現但那些你説明將通常工作更有效地給予援助，特別是如果他們是你團隊的一部分，成為更有可能會支援你在你的晉升，在需要時後。
7.建立和分享專門知識
這是對那些其使命是在技術領域，誰不尋求管理職位，以增加組織內部尤為重要。沉浸完全在您所選擇的主題的所有技術問題。使用最充分最開明的公司願意為您提供培訓。利用政治和你研究個人網路構建您的聲譽，為您的專業領域內的專家，如果你可以 excel 你說的做，發表論文和宣傳你站在公司內和內將舉行成員身份和目前的專業團體。
8.風險承擔
如果您是跟隨你的激情，但做計算，並且使用所有可能的政治和個人社交技巧，權衡風險說開始組織新產品部分，這將自然來。請務必瞭解上行下行旁邊的相對優點，如果你失敗了不知何故。要處理好的事情，甚至不到成功的結果可以放到你自己的優勢在大多數情況下，和你致力於合理冒險與新的合資企業一般會計算非常有利於你的。
9.個人形象
所有上述將生成隨時間成為您個人的形象，都因為你看到自己和其他人看到您組織內部的： 你的聲譽。隨著您的公司結構內上升無論是否您是一位經理，或技術專家只是你的聲譽的最重要方面將您提供的聲譽。能夠提供什麼你承諾，當你承諾，和內部分配的資源、 時間和成本。您提供能力相結合，您其他所有工作的都依據，你將吸引你可以跟隨您周圍的人的成功案例。
所以，職位搜索可能今天是你的追求，做您搜索與能源和磁碟機。永遠不會忘記在就業、 建立你自己的生活經驗，擺在面前的巨大機會實現財富和履行，和"有所作為"。
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