你的簡歷是行銷工具，應該有效地向雇主出售你的技能、 經驗和學歷。開發你的簡歷時, 有兩種不同類型的簡歷格式，您應該考慮： 按時間排序的簡歷和功能的恢復。您決定選擇一種格式，而不是另一種應取決於你的職業生涯背景和個人情況。最終決定將基於該格式，使您能夠最有效地提供您的資格。
按時間順序簡歷
問： 什麼是按時間排序的簡歷？
A.在不同時期的簡歷格式，您就業經驗歷史被組織的反向順序以便首先列出您最新的工作崗位。這種類型的格式強調你的頭銜和雇主，以及您的每個雇主與就業的日期。您的責任和成績應該每個人的位置的詳細資訊中所述。
問： 什麼是使用不同時期的簡歷的優點？
A.按時間順序簡歷很容易閱讀，請使用一個邏輯流程，和可以有效地突出職業成長。由於這種類型的簡歷強調每個位置的詳細資訊，則使用不同時期的簡歷將提請人們注意令人印象深刻的標題和聲望的雇主。
問： 什麼是使用不同時期的簡歷的不利條件？
A.因為的按時間順序的簡歷，你的就業歷史和頻繁作業更改此樣式輕鬆臥底差距的格式。它還提請注意，您可能相對經驗豐富勞動力中，或在特定的職業生涯。
問： 什麼類型的候選人應選擇使用不同時期的簡歷？
A.按時間順序的簡歷是最適合其作業歷史記錄反映穩定職業成長、 在相同的欄位中，剩下的人和那些其職業生涯的目標都已明確這些個人和在他們的工作歷史的路線。這種類型也是簡歷的適合有一個著名的雇主，他們想要突出顯示與就業之前的候選人。
功能簡歷
問： 什麼是功能性的簡歷？
A.功能恢復有經常被稱為問題解決的簡歷，因為它們使您可以組織你的簡歷的功能而不純粹是按時間順序的技能。這允許個人通過匹配技能和成績從不同的工作，否則可能被忽視的雇主在更傳統的按時間順序格式化恢復其工作的歷史意義。目標是以突出顯示特定的關鍵條件，通過各種與工作有關的成就也已經被證明。相對於不同時期的簡歷，技能並沒有提交的順序完成功能的恢復，但相反可提交順序的重要性和相關性，你正在申請這份工作。
問： 什麼是使用功能恢復的優點？
A.使用功能的恢復，保持關鍵讓你非常適合於位置的相關技能你擁有的重點。它允許對齊成績從幾個不同的位置，功能更強大的影響，因為這些技能否則可能是在傳統的簡歷洗牌的過程中很多的候選人。功能恢復也儘量減少勞動力或欄位、 就業歷史記錄中的任何差距變化頻繁的工作，缺乏經驗的影響。
問： 什麼是使用功能恢復的缺點？
A.明確的職業發展的存在很容易可以在功能的恢復，失去可以擴展您的目標的行業或領域的經驗。令人印象深刻的雇主或頭銜都輕了，這是一種劣勢，如果這些強大的賣點，在你的經驗。此外，一些招聘人員和管理人員不喜歡他們認為缺乏邏輯流的功能恢復。
問： 什麼類型的候選人應選擇使用功能的簡歷？
A.功能的簡歷是那些希望改變你的職業，就業市場後，回到久違的嘗試儘量平均公平就業增長的個人固體選項。此格式還適合於新畢業生、 有限的工作經驗，以及其工作的歷史是參半的相關經驗的個人的候選人。
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