辭職的必由之路

一旦您已經接受了你的新公司，並設置開始日期，顯然下, 一步是要讓你知道你會離開的雇主。寫了簡短 （有的詞是"短"） 的辭職信。

如果你覺得有必要出來的忠誠或內疚寫任何東西多幾個短句子，制止它。你的信需要包含的唯一資訊是下列兩項內容 （可能是三個）：

— — 你要離開你目前的公司
— — 你的就業的最後日期將和
— — 如果你感到舒服添加一兩句有關您如何喜歡您當前的公司工作，你欣賞的機會得到了部分組織的跨行，

它不應包括：

-為什麼你要離開
— — 你要去哪裡
— — 你將做什麼在你新的位置
— — 多少你會讓你到那裡的時候
— — 多麼糟糕的你覺得怎麼樣離開 （或相反的你會是多麼高興 ！）

與你的老闆預約和親手送信。同樣的話，你的信說，因為面對面是禮貌和專業的同時這封信是一個為你的職業記錄的形式，以口頭告訴他。而且準備發生的三件事情之一。

你的老闆會專業承認你的辭職，說他是多麼抱歉讓您去，和你握手，或就在他要求你才會讓你之前，他將會成為很無語。很有可能，他會做前者，並會要求您又一次會議以後，使他可以找出它會讓你。

如果您的公司是真正專業的你就會辭職，握握手，和那將是。但它並不總是會降低這種方式，把我們帶入第二種方法辭職，這實際上是不辭職的危險。它只是這樣開始。

你需要知道的第一件事是還盤不-是不是-讓你周圍的只要你可能決定留你應該改變你的想法和接受他們的計數器建議他們渴望真誠和真正的語句。

你做了什麼剛剛辭職的是將該公司處於不利的地位。您正在創建一個開放，在公司內部和你留給你的公司出現虧損。由辭職，你基本上說："我對不感在這家公司再。"你令我質疑你的忠誠。你是在控制項中，並不是。

如果你的老闆邀您在有關的聊天，所要更好地聽起來就像一個破碎的記錄-關閉重複"謝謝"和"我最後一天 … …"比你涉及自己的似乎是關懷的談話，你隨後的未來。

不管你想要什麼，或者你的要求，因為他們會把它給你的一個表單中或另一人-或可能提供您的東西好吃之前你甚至大聲說話。他們已經哄和奉承你就範之後，當你走出門口微笑，他們正在調用報紙或招聘人員，訂購了機密的更換。

25 年的招聘-我的公司和與其他公司的工作，過，過見過一個公認的計數器提供個人的工作。

不，一分鐘，認為我是過於戲劇化。反建議在你的自我和企圖推動你的內疚感按鈕完整和 100%的吸引力。它是不專業的嘗試它，您的公司，是不專業 （和生病構思） 你把它。

它可能是一個月或 6 個月，但最終，你下一步離開公司將按其條款。