求職面試可以為所有類型的"緊張"所產生的一切從性能焦慮交通堵塞的原因。大大可以最小化您的憂慮,並增加你獲勝的一次採訪的機會實現所有的面試真的來只有幾個基本。這裡是您需要有涵蓋 8 的最重要元素的快速檢查表。(和 8 號是面試後)。
1.你走 (之前您甚至應用) 之前的研究。在您第一次工作面試,手機螢幕中, 前你甚至打電話或者發送簡歷之前,問這個問題: 這是一家的公司,你會想為工作嗎?知道為什麼他是。如果沒有,那麼為什麼要有嗎?這也減少了您的愚蠢和令人尷尬的電話螢幕或工作面試問題的可能性。您應該已經知道哪些產品或服務,公司正在提供,其大小和他們的年收入 (如果他們是一家上市公司) 的業務。您還應轉到他們的網站和簽出他們當前的新聞稿。大部分的這批,是公關絨毛,但您可以提取一些好的掘金在這裡,找出哪些產品只是介紹了,他們正在推廣什麼成功故事和他們最新的股票表現及增長預測。公司可能面臨的許多挑戰表達這些小小的發行版本中,好,你知道,在面試時使用此對你有好處。
2.確保您可以做回答這些 5 面試問題:
你為什麼在這裡?你能為我們做什麼?你會與我們的價值觀和文化在這裡一起嗎?什麼使你不同于其他人,我們剛才談論的即,你會去額外的努力都是嗎?你會多少錢我們?(保存您的答案,這份在時間的實際工作的機會。從未談薪水在您第一次面試除非他們按你,然後是最一般。)
3.在你的心裡準備走了你在你的頭中的"故事"。在工作面試中,公司希望找出你是何種類型的雇員。你向他們展示的最佳方式是採取主動,有幾個人的故事,你可以告訴,考慮到 90 秒每個求職面試期間告訴也許半分鐘。我的意思,你就會發展故事圍繞你的職業生涯的具體例子。例如告訴怎樣你要麼使錢或存錢,你現時或以前的公司、 你會如何面對您的生活或工作的危機和如何回應或從它恢復,如何你有助於完成關鍵的專案或公司目標的團隊。你的故事應該所有拼湊作為上述問題的答案。
4.必須要事先已回答的問題清單。請參見 # 1 以上。面試時不要問的問題,您應該已經回答的不過,您想證明感興趣的有幾個問題關於這份工作,該專案,眼前的需要更明確的面試官和填充此作業的使用者可能面臨的挑戰。
5.衣服一份工作面試不是一個日期。成功的資訊,請參閱約翰 · 莫洛伊的衣服。它被日但仍是的最好。如果你不知道,你的面試官或人力資源部事先打電話,問問。有懷疑,穿衣服更保守。您希望適應、 不覺得自我意識到你的服裝選擇在面試時。
6.看你的肢體語言。不要煩躁、 玩你的鋼筆或保持調整你的衣領或你的頭髮。請記住身體語言有關你內心的感情、 你的意圖和思想向其他人發送一個強烈的信號。壞身體語言通常源自神經或低的信心。你可以減少你的不安情緒和提升你的自信你的面試前的準備。
7.結束面試"我們下一步是什麼?"這個問題的答案你走遠,你有權知道究竟會發生什麼作為 reult 的這次會議。你要問這個簡單的問題,在會議結束時的責任。不要等到面試官。在你離開房間之前,你應該得到的答案。
8.發送接受採訪時感謝函。如果可能執行此操作你的面試的第一次 24 小時內。手寫的注釋真的分開你正在面試的這一立場的其他人。
摘要
而是簡單而有效。8 個簡單的工作面試來跟蹤操作。既然您已經在準備這一時刻的時間提前數周,這項工作已經完成。您真的希望跟蹤的八個步驟為你的面試會大大增加對你有利,走出一個贏家,更接近很大一步,找到那份工作的機會。
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