兼職時不要 t 提供健康保險

很多美國人選擇工作由於各種原因的兼職。也許你剛剛已經報名參加大學生，並且選擇了參加學院全職和兼職，以越早畢業。也許您已經選擇兼職，以更多的時間給您回家的業務。也許您已經決定要兼職，以更多時間與你的孩子。也許你選擇工作而不是一個全職工作的幾個兼職工作，因為你喜歡多樣性或您只是不能找到一份全職的工作，你有資格或享受。

看到了嗎？有這麼多美國選擇工作兼職工作的原因。

儘管堂而皇之兼職工作提供的也有一些失落。失落的工作一份兼職工作是許多兼職工作不提供健康保險的主要原因之一。這通常是因為雇主不覺得他們投入足夠的時間在公司的健康保險費用補償的兼職雇員。雖然這是有道理，但它很少，主控台的兼職員工。

美國人工作基本上不提供健康保險的兼職工作有三種方法獲取健康保險： 他們的配偶可以將它們添加到其醫療保險政策，他們可以買到一組健康保險政策，或他們可以購買個人醫療保險政策。

它是真正的個人醫療保險政策往往更加昂貴而不是添加到配偶政策或購買到群組原則中，他們有時候也是兼職的員工都是唯一的選擇。畢竟，不是每個人都結婚了，，不是每個人都屬於提供醫療保險政策的組織。

如果這是您的情況，您可以通過儘量減少覆蓋面、 提高免賠額，和每年支付，而不每個月降低您個人的健康保險費用。四處尋求個人健康保險政策上提供可以只覆蓋面你需要每年支付的最低利率。