没有什么更糟糕的是比不准备接收来自您已经提交您的简历到公司的电话。作为人力资源专业，我最大的眼中钉之一是，当我一个人打电话，他们的简历，他们不知道我是谁。
如果我给你打电话，你没有任何你的简历给我的回忆，我可能会很快结束通话，不安排与您面对面的采访 - 不管你的学历是多么伟大。事实上，你不知道我是谁，或者你不记得我送你的简历告诉我，你只是在寻找任何工作，而且你没有做任何研究或将您的工作更加努力搜索。而这，是一个最大的在我的书没有。这充分说明了你的工作习惯册，我们可以对你的期望作为雇员。我想知道我的候选公司，并应用于公司 - 不仅仅是工作。
机遇是好的，当你进行找工作时，你的简历发送出去。那么，你如何让这一切正常的吗？简单 - 井井有条！
每当你提交你的简历，你应该做你现在的公司申请了一些研究。这些天，它是如此容易做到这一点 - 几乎每一个公司都有一个网站。它并不需要很长时间来看看一个网站，并阅读一些资料。你应该看看这个网站，并看到什么样的感觉它提供了有关你的公司。你喜欢的颜色？它看起来很专业？检查了自己的使命和价值观声明。他们真的有吗？如果不是，那可能是一个危险的信号。他们的任务是否有意义？是否适合与你的价值观，和你的长期职业目标是什么？
您不必记住该公司的历史，但给它一眼，看看他们已经和他们有多大的增长超过了他们已经经营了时间享用。此外，检查他们的新闻网页。看看他们在工作，或者，他们最近的成绩已。
另一件需要做的是打印出他们的主页。这样做研究将不仅给你进入公司的洞察力，但它会帮助你记住他们一旦你在你的简历发送。
现在，您已经确定这是一个可靠，信誉良好的公司，继续并提交你的求职信和简历。
吴它提供了有关公司见到您。你喜欢的颜色？它看起来很专业？检查了自己的使命和价值观声明。他们真的有吗？如果不是，那可能是一个危险的信号。他们的任务是否有意义？是否适合与你的价值观，和你的长期职业目标是什么？您不必记住该公司的历史，但给它一眼，看看他们已经和他们有多大的增长超过了他们已经经营了时间享用。此外，检查他们的新闻网页。看看他们在工作，或者，他们最近的成绩已。
另一件需要做的是打印出他们的主页。这样做研究将不仅给你进入公司的洞察力，但它会帮助你记住他们一旦你在你的简历发送。
现在，您已经确定这是一个可靠，信誉良好的公司，继续并提交你的求职信和简历。
定制您务必给每个工作的求职信，你的申请。永远不要使用罐头回应。您运行引用了错误的工作说明，或更糟糕的是错误的公司的风险。当我看到这样的事情（和它发生超过你的想象），我连看都不看简历。它告诉我，没想到足够的候选人，我公司真正审视的工作要求或做任何研究。而且，它告诉我说，人是粗心马虎，如果他们甚至没有编辑他们的求职信。如果是这样的话，我为什么要浪费我的时间阅读他们提交？
可以肯定，并使用该公司的应用首选方法，如果他们需要的信息，从你喜欢的薪金要求，包括在你的回应。此外，如果他们要求你引用一个职位代码申请时，使用它。换句话说 - 遵循指示。如果不这样做，它告诉招聘人员，你不注重细节，这可能足以让你的简历招聘人员甚至前通过注重它的眼睛了。
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