为申请工作是紧张的，无论情况。即使你已经工作，只希望看到什么就在那里，你仍然要提供有关情况。如果你意识到，通过面试中途，你会为这家公司工作，你痛苦不会让你的狗接受这份工作，你仍然希望它提供。如果时间不合适，贬损的工作职责，薪酬是一个笑话，你仍然要作出的要约。
为什么会这样对我们非常重要，实在令我们已经知道我们将拒绝报价？
这是重要的，因为我们都知道，我们是被判断。我们谈论的技能和经验，并事先取得的成就，但已在简历中概述。一个面对面的面试是判断一个人作为你的目的：你适合吗？你如何表达自己？你怎么看？你愉快的大约有？你可爱？
如果提供的职位后，我们感到验证和值得 - 他们喜欢我们。我们从来不认为“他真的不喜欢我，但我的技术是如此之大。”我们希望被喜欢，我们希望成为想要的，我们想成为什么，我们都表示赞赏。
如果没有工作机会？在即，我们是否可以个人：“我想他们不喜欢我。”不管我们是否是一个适合我们的技术，我们在球场，我们的经验或适用的工资，我们感到个人的失败。一个终身的负面消息，在我们的大脑中存储，开始玩：“我只是还不够好。我是毫无价值的。人们不喜欢我。为什么我总是陷入困境吗？我这样的失败。为什么我不能像你一样就好..。“
我们精神上战胜了自己，听那些录音带不断循环。我们的精神沮丧，我们的能源蒸发，我们的自尊直线下降。这种消极情绪，及其对我们心理的破坏作用，可载有三种方法：
1。认识我们的心是什么做的和自觉地打断他们的长篇大论。
2。一个重新调整我们的精神注意事先取得的成功和成就，无论多么小，以对付我们的想法是终身螺丝的企业。
3。重新规划为一个特定的雇员从人的价值/入总额的个性，我们工人的作用：在我们的亲密和社会关系，在我们的家庭，在我们的社会。
申请工作组到我们判断，但我们需要提醒自己，只有一小部分离散我们是谁，正在审查。作为一个完整的人，我们远远超过工人和雇主没有在我们的总体判断我们。
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